CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.
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Item Procedimientos contables y tributarios para la optimización de la gestión financiera en la Asociación de Profesores de la Universidad Estatal de Bolívar, año 2025.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-20) Ayo Caiza, Juan David; Gavilánez Vega, Maura SusanaEl presente estudio tiene como objetivo general diseñar procedimientos contables y tributarios que optimicen la gestión financiera de la Asociación de Profesores de la Universidad Estatal de Bolívar, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia institucional. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto; se aplicaron métodos inductivo y deductivo; se utilizaron técnicas como la entrevista al presidente de la Asociación y las encuestas a los miembros de la directiva y socios de la Asociación. El diseño fue no experimental, transversal y descriptivo, permitiendo analizar la situación actual sin alterar las condiciones operativas. Los resultados evidenciaron que la Asociación no cuenta con un sistema contable formalizado; presenta debilidades en la planificación presupuestaria; y no aprovecha los beneficios tributarios disponibles para entidades sin fines de lucro. El 100% de los encuestados manifestó disposición para implementar un sistema contable; mientras que el 63,6% calificó como regular la organización contable actual. Además, se identificó desconocimiento sobre el calendario tributario y ausencia de auditorías internas periódicas. Como conclusión, se determinó que la implementación de procedimientos contables y tributarios estructurados permitirá fortalecer la eficiencia administrativa; mejorar el control de los recursos; y garantizar la rendición de cuentas ante socios y entes reguladores. La propuesta incluye matrices de procedimiento, formatos de registro, criterios de control y cronogramas fiscales, alineados con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y la normativa tributaria ecuatoriana vigente.Item Educación financiera en la toma de decisiones contables y financieras de los emprendimientos en la ciudad de Guaranda, año 2023.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-20) Loor Lazo, Lorena Lisseth; Garcia Casa, Kennet Fernando; Monar Verdezoto, Mercedes AnabelLa presente investigación tuvo como objetivo general evaluar el impacto de la educación financiera en la toma de decisiones contables y financieras de los emprendimientos legalmente activos en la ciudad de Guaranda durante el año 2023, partiendo de la hipótesis de que un bajo nivel de formación financiera limita la rentabilidad y sostenibilidad empresarial. Se adoptó un enfoque mixto, aplicando encuestas estructuradas y entrevistas en profundidad a 46 emprendimientos registrados, utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apoyados en el análisis estadístico mediante SPSS y Excel. Los resultados revelaron deficiencias significativas en el conocimiento financiero de los emprendedores, especialmente en áreas como la elaboración de presupuestos, interpretación de estados financieros, planificación de inversiones y acceso al financiamiento formal. Esta falta de formación incidió negativamente en el control de gastos, la planificación financiera y la toma de decisiones estratégicas. La prueba estadística de chi-cuadrado confirmó la relación significativa entre el nivel de educación financiera y la eficiencia en la gestión empresarial. Como conclusión, se establece que una adecuada educación financiera fortalece la toma de decisiones contables y financieras, mejora la rentabilidad y reduce el riesgo de fracaso empresarial. Se recomienda la implementación de estrategias educativas enfocadas en el desarrollo de competencias financieras adaptadas al contexto local, con el fin de fomentar una cultura de planificación económica responsable y contribuir al crecimiento sostenible del ecosistema emprendedor en Guaranda.Item Evaluación del cumplimiento de las normativas contables en el Hospital Alfredo Noboa Montenegro de la ciudad de Guaranda, año 2024.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-20) Mejía Alarcón, Karen Katherine; Paz Reyes, Mónica Gabriela; Tanqueño Colcha, Oscar PaulEl presente trabajo tuvo como objetivo evaluar el nivel de cumplimiento de las normativas contables en el Hospital Alfredo Noboa Montenegro de la ciudad de Guaranda durante el año 2024, considerando como hipótesis que dicho cumplimiento se ve afectado por factores internos como la falta de capacitación del personal, controles internos insuficientes y limitaciones tecnológicas. La metodología empleada fue de enfoque mixto, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo. Se aplicaron encuestas al personal financiero y entrevistas semiestructuradas, complementadas con análisis documental de estados financieros y auditorías. Los resultados evidenciaron incumplimientos recurrentes como la presentación tardía de informes financieros, aplicación incorrecta de principios contables, carencia de auditorías periódicas y escasa capacitación técnica. Estas deficiencias comprometen la transparencia, eficiencia y credibilidad institucional. Se utilizó el método hipotético-deductivo para validar la hipótesis mediante el contraste entre el marco teórico y los datos empíricos obtenidos. Como conclusiones, se determina que el hospital ha avanzado parcialmente en la adopción de las normativas contables, pero aún enfrenta importantes desafíos. Se recomienda fortalecer los controles internos, capacitar de forma continua al personal contable y modernizar las herramientas tecnológicas de gestión financiera, para lograr una implementación plena y efectiva de las normas. Estas acciones permitirán mejorar la rendición de cuentas y garantizar un manejo más transparente y eficiente de los recursos públicos.Item Sostenibilidad financiera y estrategias de recaudación de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martin de Tisaleo Ltda. año 2024(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-20) Solís Llaulle, Ricardo Javier; Chamba Tayo, Margoth Estefania; Poveda Valverde, Flor XimenaEsta investigación se centra en el análisis integral entre las estrategias de recaudación y la sostenibilidad financiera de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Tisaleo Ltda. durante el año 2024. En la cual, se tiene como premisas la aplicación de metodologías innovadoras y efectivas, mismas que, contribuirán al desarrollo continuo e influirá positivamente en la estabilidad económica de la institución. Además, al identificar los principales factores internos y externos permitirá comprender la capacidad que tiene la cooperativa para mantener su sostenibilidad financiera y al tener resultados estadísticos podremos comprender la relación intrínseca entre las estrategias de recaudación y la mejora de los indicadores financieros. En los resultados se evidencia que las estrategias de recaudación efectivas acompañadas de una participación activa de la cooperativa contribuye de manera significativa a reducir la morosidad, aumentar los ingresos y mejorar las condiciones económicas, por ende, se puede concluir que el éxito de la sostenibilidad financiera depende de la innovación en sus estrategias de recaudación y del involucramiento activo de los socios, accionistas y empleados.Item Auditoría de gestión al departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Las Naves, provincia Bolívar, año 2024.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-17) Narvaez Naranjo, Mirian Aracely; Tanqueño Colcha, Oscar PaúlEl presente trabajo de investigación “Auditoría de gestión al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Las Naves, provincia Bolívar, año 2024”, se basa en verificar el cumplimiento de la normativa y la transparencia de la información es por ello se plantearon los siguientes objetivos; Objetivo General Realizar una auditoría de gestión en el departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Las Naves Provincia Bolívar, año 2024. Objetivos específicos, Realizar un diagnóstico sobre la situación actual del departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Las Naves. Aplicar técnicas de auditoría y cuestionario de control interno para el área de Talento Humano, en base al COSO I. Desarrollar un informe de auditoría de gestión que incluya comentarios, conclusiones y recomendaciones que favorezcan el perfeccionamiento constante de la administración institucional. La metodología utilizada fue de campo la cual permitió conocer el lugar en donde se ubica la institución, descriptiva permitió identificar los eventos, bibliográfica basada en antecedentes, teorías y conceptos que sustenten la investigación. La auditoría de gestión realizada del departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Las Naves permitió identificar falencias en los procesos de contratación y capacitación evidenciando la necesidad de mejorar la planificación y el cumplimiento normativo.Item Auditoría de gestión y la toma de decisiones en la compañía de Transporte Río Sibimbe del Cantón Ventanas Provincia de Los Ríos año 2024.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-17) Carriel Cabrera, Guisella Narcisa; Romero Vera, Evert Segundo; Ibarra Chango, María del CarmenEl presente trabajo de investigación corresponde a una Auditoría de Gestión a la Compañía de Transporte Río Sibimbe del Cantón Ventanas año 2025, ha sido elaborada con el objetivo de presentar de manera clara, precisa y transparente las acciones ejecutadas, los logros alcanzados y los desafíos enfrentados por la administración durante el periodo de evaluación. Como responsables del trabajo de investigación en la Compañía de Transporte Río Sibimbe asumimos con compromiso la ejecución de la Auditoría de Gestión a los procesos administrativos siempre bajo los principios de eficiencia, responsabilidad, verificando el cumplimiento de objetivos. Este proyecto es producto del trabajo articulado que hemos realizado en todas las áreas administrativas que conforman la compañía de transporte Río Sibimbe el mismo que refleja el esfuerzo que realizan las autoridades para fortalecer una gestión moderna y consolidar una correcta toma de decisiones gerenciales, centrada en la mejora continua y en el fortalecimiento institucional, el informe final de Auditoría será presentado a la máxima autoridad la cual podrá hacer uso de la misma que queda a su criterio si acoge o no las conclusiones y recomendaciones emitidas.Item Plan de negocios para la producción de artículos de cuero, en la provincia Tungurahua, parroquia Quisapincha, año 2025.(Universidad Estatal de Bolívar; Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial E Informática, Carrera de Administracion de Empresas, 2025-10-17) Pullutasig Ihuiquitin, Dina Margoth; Telenchana Burga, Wilmer Stalin; Villacrés Borja, René MesíasLa presente investigación tiene como objetivo principal la elaboración de un Plan de Negocios para la producción de artículos de cuero en la Parroquia Quisapincha, Provincia Tungurahua, año 2025. La propuesta abarca estudios fundamentales para evaluar la viabilidad de una empresa dedicada a la producción de artículos de cuero, en el estudio de mercado se analiza la demanda insatisfecha por cada artículo según su tamaño, ya que también permite analizar la preferencia del cliente lo cual permite definir estrategias que fortalezcan la competitividad. El plan de marketing detalla su implementación mediante diseños y características específicas. En el estudio técnico se establece una capacidad de producción de 13405 artículos al año, evaluando así la factibilidad operativa y recursos necesarios del proyecto. La empresa se denomina con el nombre de “DINTE S.A.” y está conformada por 3 socios que forman parte de la empresa, se desarrolló una estructura organizacional que facilita la toma de decisiones estratégicas. Dentro del estudio financiero, el costo total del proyecto es el valor de 253.261,49 dólares, mientras que en la inversión unos 130.540,42 dólares. Los ingresos anuales estimados alcanzan a los 330761 dólares por todos los artículos, y mientras que en el punto de equilibrio obtuvo 21846 unidades. Finalmente, en la evaluación financiera la Tasa de Rendimiento Mínima Aceptable es del 15,34%, lo cual refleja un Valor Actual Neto positivo de 42.641,45 dólares, el periodo de recuperación de la inversión es de 2 años, 8 meses con 22 días, lo que demuestra que el Plan de Negocios es factible.Item Optimización de la recaudación de la mora predial en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Chimbo, año 2024.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-16) Naranjo Villares, Alexandra Elizabeth; Yumbay Yaguachi, Carina Elizabeth; Monar Verdezoto, Mercedes AnabelEl presente trabajo académico se efectuó con el objetivo de diseñar un plan de estrategias de mejora en la recaudación de la mora predial en forma eficiente y efectiva en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Chimbo, año 2024. La hipótesis planteada fue “la ausencia de un plan de estrategias de gestión de cobros en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Chimbo ha limitado la eficiencia en la recaudación de la mora predial, afectando la sostenibilidad financiera y la inversión en servicios públicos”. La metodología de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, un tipo descriptiva y analítica; así se aplicó una encuesta cerrada sobre la recaudación de la mora predial a una muestra de trescientos sesenta y cuatro contribuyentes. Los resultados procesados revelan falencias como la carencia de un sistema de socialización de tributos adeudados, la desactualización de datos en el catastro predial municipal, la ausencia de canales alternativos de pago; estas en conjunto han repercutido en la deficiente gestión en la recaudación de la mora predial existente. Finalmente, se propone un plan de estrategias integral denominado “Mi cobranza proactiva” como alternativa de solución al problema detectado en la entidad municipal, el cual, contiene un conjunto de estrategias que al ser ejecutadas ayudarán la recaudación de la mora predial que mantienen los contribuyentes; por ende, redistribuirlo en el desarrollo de obras y servicios en la comunidad chimbeña.Item Sistema de control de inventarios conforme a la NIC 2 en la empresa Dr. Agro S.A, en la provincia de Los Ríos, año 2025.(Universidad Estatal de Bolivar. Facultad Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e informática Carrera de Contabilidad de Auditoría, 2025-10-16) Aroca Cevallos, Dagmar Nicole; Serrano Jácome, Carlos Johan; Ibarra Chango, María del CarmenEl estudio tuvo como objetivo analizar cómo funciona el sistema de control de inventarios en Dr. Agro S.A. y si cumple con la Norma Internacional de Contabilidad (NIC 2), además de evaluar su influencia en la rentabilidad. Para ello, se aplicaron encuestas y entrevistas al personal de contabilidad, ventas, bodega e importación. Los resultados muestran que la empresa sí cuenta con un sistema de control, pero no se aplica de forma completa ni constante. Existen procesos bien estructurados, aunque también fallas que generan desorganización, demoras y pérdida de información. Esto afecta la eficiencia y los resultados financieros. Entre los aspectos positivos se destaca que la empresa tiene una base sólida, personal comprometido y disposición para mejorar. Además, el estudio ofrece una propuesta práctica y aplicable, orientada a fortalecer el área contable y administrativa. Sin embargo, aún se utilizan herramientas básicas como Excel, no hay indicadores definidos ni auditorías internas regulares, y el personal requiere mayor capacitación para aplicar correctamente la NIC 2. Las principales recomendaciones son: implementar un sistema digital de inventarios, capacitar al personal, establecer indicadores de control, realizar auditorías internas periódicas y mejorar la comunicación entre departamentos. En conclusión, Dr. Agro S.A. cuenta con una buena base, pero necesita modernizar y estandarizar su sistema de control de inventarios. Con las mejoras propuestas, la empresa podrá optimizar recursos, evitar pérdidas y fortalecer su rentabilidad.Item Gestión del talento humano y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores y empleados de la Universidad Estatal de Bolívar, campus matriz de la provincia de Bolívar, ciudad de Guaranda, año 2025.(Universidad Estatal de Bolívar; Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial E Informática, Carrera de Administracion de Empresas, 2025-10-15) Barragán Bermeo, Cristian Stalin; Gavilánez Cárdenas, Clarita VanessaLa investigación tuvo como objetivo general determinar como la gestión del Talento Humano incide en la satisfacción laboral de los trabajadores y empleados de la Universidad Estatal de Bolívar, durante el año 2025, se parte del reconocimiento de deficiencias en procesos clave como comunicación interna, asignación de funciones, incentivos laborales y mecanismos de evaluación. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, con métodos descriptivos y correlacionales, aplicando encuestas a 156 trabajadores, complementadas con una entrevista dirigida al director de Talento Humano de la institución. los resultados evidenciaron una percepción poco favorable del ambiente laboral y del liderazgo institucional, lo que refleja aspectos no tan positivos en la convivencia y gestión cotidiana. Sin embargo, también se identificaron importantes debilidades relacionadas con la falta de retroalimentación constante, la ausencia de sistemas de reconocimiento formal, limitada flexibilidad en las condiciones laborales y un escaso conocimiento sobre los canales de resolución de conflictos. Estos factores impactan directamente en la motivación, el sentido de pertenencia y el rendimiento del personal, a partir de este diagnóstico, se proponen estrategias de optimización en la gestión del talento humano, orientadas a fortalecer el clima organizacional, la comunicación interna, el acceso equitativo a incentivos y el desarrollo profesional continuo. Se concluye que una gestión efectiva del talento humano incide directamente en la satisfacción laboral, favoreciendo el compromiso, el bienestar de los trabajadores y la productividad institucional.