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Clima organizacional y productividad laboral en el personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de San Pablo de Atenas, provincia Bolívar, año 2025.
(Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano. Licenciadas en Gestión del Talento Humano., 2025-12-16) Haro Beltrán María Belén; Barrionuevo Remache Alex Fernando; Guamán Guamán Evelyn Paola
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del clima organizacional en la productividad laboral del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado parroquial de San Pablo de Atenas, provincia Bolívar, año 2025, a través de encuestas y entrevistas aplicadas al personal administrativo y operativo, se identificó que la percepción general del clima organizacional es ligeramente positiva, con aspectos destacables como el compañerismo y el respeto, especialmente entre el personal operativo. No obstante, también se evidencian debilidades importantes en factores como la comunicación interna, la disponibilidad de recursos, el entorno físico y la gestión del tiempo, estos aspectos estructurales y organizativos influyen directamente en los niveles de productividad, los cuales se encuentran en un estado levemente bajo, afectado por retrasos e interrupciones operativas. Los resultados indican que la productividad laboral sí se ve influenciada por el clima organizacional; la falta de cohesión, las condiciones inadecuadas de trabajo y el deterioro de la maquinaria constituyen los principales factores que limitan el rendimiento. Los hallazgos de esta investigación resaltan la necesidad de implementar estrategias para mejorar la productividad en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial, tales como fortalecer la comunicación interna, optimizar la asignación de recursos y mejorar el entorno físico. Estas acciones, en conjunto con las fortalezas ya existentes en las relaciones interpersonales, podrían elevar de manera significativa la eficiencia de la institución y la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.
Cultura organizacional en la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Imprenta Don Bosco C.S.P., provincia Pichincha, año 2025.
(Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano. Licenciada en Gestión del Talento Humano., 2025-12-16) Navas Montes Yonaiker del Mar; Quispe Guamanquispe Verónica Paulina
En este estudio se examina el impacto de la cultura organizacional en el balance entre la vida y el trabajo de los empleados de la Imprenta Don Bosco C.S.P. Se parte del entendimiento de que la cultura de una organización definida como sus valores, creencias, normas y prácticas compartidas tiene un efecto directo en la salud física, mental y profesional de sus miembros. Se realizaron encuestas y una entrevista a una población total de 53 trabajadores utilizando un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo). La observación directa, los cuestionarios y el análisis de contenido fueron algunos de los métodos utilizados en este estudio exploratorio y descriptivo. Los resultados indican que, si bien la cultura organizativa se percibe en general de forma favorable, existen algunos puntos débiles, por ejemplo, en áreas como la retroalimentación, las oportunidades de promoción profesional y la percepción de equidad en los procedimientos de ascenso. Aunque la mayoría de los empleados están de acuerdo con los valores de la empresa y creen que su horario de trabajo es suficiente, una parte considerable de las respuestas son neutras, lo que sugiere que las políticas internas no son claras. Las culturas empresariales sólidas que defienden valores como el respeto, la equidad y la inclusión fomentan un entorno de trabajo positivo, aumentan el compromiso y mejoran la satisfacción laboral.
La identidad digital frente al derecho constitucional a la identidad de la persona en el Ecuador.
(Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República., 2025-12-11) Borja Borja Luis Miguel; Yánez Carrasco Juan Carlos
Esta investigación examina la relación entre la identidad digital y el derecho a la identidad en Ecuador. Se parte de la concepción del derecho a la identidad como un derecho humano fundamental, y se analiza su desarrollo en el contexto ecuatoriano, incluyendo la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la legislación nacional. La investigación aborda la construcción de la identidad en la era digital, el concepto de "identidad digital", y los desafíos que plantea para la autonomía, privacidad y autodeterminación de las personas. Se analiza la tensión existente entre el desarrollo de la identidad digital y la protección del derecho a la identidad, considerando los riesgos de vigilancia, control, discriminación y manipulación derivados del uso masivo de datos personales. Finalmente, se propone un enfoque de la identidad digital basado en los derechos humanos, que coloque a la persona en el centro y garantice la protección de su dignidad, autonomía y libertad. Se destaca la importancia de la participación ciudadana y el fortalecimiento institucional para la protección efectiva del derecho a la identidad en el entorno digital.La técnica que se aplicó fue una encuesta que permitió recolectar información para establecer la parte teórica de la investigación
Evaluación de la efectividad terapeútica de la Lidocaína frente a las Cefalosporinas para el control de endometritis en el ganado lechero y su impacto en la salud reproductiva
(Universidad Estatal de Bolívar, Facultad de Ciencias Agropecuarias, Recursos Naturales y del Ambiente, Posgrado Maestría en Ciencias Veterinarias. Cohorte I, 2025-12-10) Pilco Lluilema, Diego Marcelo; Ramón Curay, Edison Riveliño
La endometritis bovina constituye una de las principales causas de infertilidad y pÈrdidas econÛmicas en sistemas de producciÛn lechera. El presente estudio tuvo como objetivo comparar la efectividad terapÈutica de la lidocaÌna frente a cefalosporinas de uso convencional (cefapirina y ceftiofur) en vacas diagnosticadas con endometritis clÌnica y subclÌnica. La investigaciÛn se desarrollÛ bajo un diseÒo experimental completamente al azar, con 41 vacas Brown Swiss y cruzas, distribuidas en tres grupos de tratamiento: lidocaÌna intrauterina, cefapirina y ceftiofur. El diagnÛstico y monitoreo se efectuaron mediante citologÌa endometrial y ultrasonografÌa, complementados con la evaluaciÛn de par·metros reproductivos (tasa de concepciÛn al primer servicio) y an·lisis econÛmico de costos-beneficio. Los resultados evidenciaron que la citologÌa endometrial presentÛ mayor sensibilidad diagnÛstica que la ultrasonografÌa para la detecciÛn de inflamaciÛn subclÌnica, y que la cefapirina obtuvo la mayor eficacia terapÈutica, seguida de la lidocaÌna, la cual mostrÛ ventajas econÛmicas y buena respuesta en animales con condiciÛn corporal deficiente. Aunque no se registraron diferencias estadÌsticamente significativas entre tratamientos, se observaron tendencias favorables para el uso de lidocaÌna como alternativa no antibiÛtica, debido a su efecto antiinflamatorio, bajo costo y ausencia de riesgo de resistencia antimicrobiana. La discusiÛn contrastÛ estos hallazgos con reportes internacionales que destacan la necesidad de reducir el uso de antibiÛticos en medicina veterinaria. En conclusiÛn, la lidocaÌna representa una opciÛn terapÈutica viable y complementaria a los antibiÛticos tradicionales en el control de endometritis bovina, con impacto positivo en la salud uterina, la eficiencia reproductiva y la sostenibilidad de las explotaciones lecheras.
Evaluación de los alojamientos temporales para la población vulnerable del cantón Babahoyo. periodo septiembre – diciembre 2024
(Universidad Estatal de Bolívar; Facultad de Ciencias de la Salud y del ser Humano, Carrera de Ingeniería para Desastres y Gestión del Riesgo, 2025-12-10) Muyulema Cuvi, Alex Eugenio; Valenzuela Orozco, Marcelo Andres; Villacis Taco, Luis Hernán
El presente trabajo denominado “Evaluación de los alojamientos temporales para la población vulnerable del cantón Babahoyo. Periodo septiembre – diciembre 2024”, tiene como objetivo evaluar la calidad de los alojamientos temporales para la población vulnerable del cantón Babahoyo. Se trabajó con el método de la observación directa y la recolección de información a través de una evaluación en campo de los alojamientos temporales, lo que permitió obtener un diagnóstico detallado sobre las condiciones físicas y funcionales de las infraestructuras. Se utilizó un análisis documental y entrevistas lo que permitió a complementar información para la evaluación de los alojamientos temporales valorándose en cuatro elementos habitabilidad, seguridad, acceso a servicios básicos y protección contra desastres la información obtenida se contrastó con el Manual Esfera lo que posibilitó identificar si lo alojamientos cumplen o no con los estándares mínimos establecidos. Los resultados obtenidos muestran que los alojamientos temporales presentan deficiencia por lo que se establecieron medidas, con el fin de garantizar la mejora continua de los alojamientos y asegurar condiciones dignas de habitabilidad para la población vulnerable de cantón.