CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.
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Browsing CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. by Subject "2019"
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- ItemAnálisis del control interno contable en el área de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sol de los Andes Ltda de la ciudad de Riobamba periodo 2019(Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestiòn Empresarial e Informàtica, Carrera de Contabilidad y Auditoria, 2020) Yallico Chariguaman, Eva Alexandra; Yallico Chariguaman, Malca Maribel; Venegas Salinas, Hector MarceloEl presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la incidencia del Control Interno Contable en el proceso crediticio para disminuir la morosidad en la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Sol de los Andes”. La metodología utilizada fue de campo con un enfoque cualitativo y cuantitativo. La propuesta influye, en realizar cuestionarios de Control Interno que permiten un adecuado y eficiente control en los procesos de otorgamiento de crédito y recuperación de cartera vencida, estrategia para recuperar el mismo y así disminuir el índice de morosidad para la optimización del proceso crediticio es necesario que se aplique de manera correcta los procedimiento y normativas establecidas en los Manuales de Crédito y cobranza en que se conoce detalladamente los pasos a seguir, que servirá de base fundamental en el momento de la toma de decisiones a los Directivos para con ello aumentar la liquidez, mejorar sus procesos y ofrecer nuevos productos. Llegando a la conclusión que para disminuir la mora es necesario que se utilice estrategias de cobro y una correcta utilización de los procesos. Palabras clave: Análisis, Control Interno contable, cuestionarios, estrategias, recuperación.
- ItemLa estructura organizacional y su impacto en la gestión de Talento Humano en el Ministerio de Agricultura y Ganadería de la ciudad de Guaranda - provincia Bolívar 2019(Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Ingenierìa Camercial, 2020) Lara Moreta, Priscila Stefania; Quinchuela Camacho, Wuilman Santiago; García Saltos, Marlon AlbertoEl presente tema de investigación planteado tiene como objetivo principal determinar el impacto de la Estructura Organizacional en la Gestión del Talento Humano en el Ministerio de Agricultura y Ganadería de la Ciudad de Guaranda Provincia Bolívar, mediante la investigación en las distintas bases teóricas de diferentes autores se logró tener un amplio conocimiento del tema de estudio. Los métodos empleados en el proceso investigativo son: inductivo, histórico-lógico ,bibliográfico, las técnicas aplicadas como las encuestas para la recolección de la información realizados a los trabajadores del Ministerio de Agricultura y Ganadería y entrevistas realizadas a la representante de Talento Humano y la directora de la Institución con el fin de obtener la información necesaria para el desarrollo de la investigación la cual nos ayudó a determinar la Estructura Organizacional y su impacto en la Gestión de Talento Humano . El diagnóstico fue realizado con la aplicación de la Herramienta del Diagrama de Pareto en la cual se concluyó el 80% son los 5 indicadores prioritarios respecto como : no se aplica el plan de capacitaciones en su totalidad , no se conoce al jefe inmediato , estructura no adecuada para el desempeño laboral , estructura no adecuada con la institución , cargo no acorde al perfil profesional , en base a los resultados obtenidos los directivos de la Institución deben prestar mayor énfasis a estos 5 problemas para lograr el mejoramiento y cumplimiento de los procesos y actividades en su totalidad . De esta manera se concluye que la Estructura Organizacional si incide en la Gestión de Talento Humano por lo que todos los colaboradores deben conocer el correcto funcionamiento y distribución de la Institución para llevar a cabo un correcto manejo técnico y administrativo.
- ItemReingeniería del sistema informático para la aplicación de reactivos de la unidad de titulación de la carrera de Sistemas, Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática de la Universidad Estatal de Bolívar, 2019.(Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestiòn Empresarial e Informàtica, Carrera de Sistemas, 2019) Aroca Tanquino, Blanca Beatriz; Rea Tenelema, Apaika Lisbeth; Carrión Buenaño, Darwin PaúlEl presente proyecto de investigación nace de la necesidad existente dentro de la Unidad de Titulación de la Carrera de Sistemas perteneciente a la Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática, de contar con un sistema que automatice el proceso de elaboración, revisión y almacenamiento de reactivos que luego serán utilizados para la modalidad de Titulación denominada “examen de grado o fin de carrera”, debido a que el proceso manual que se ha venido realizando hasta el día de hoy no es eficiente, provoca retrasos en las fechas planteadas, genera reactivos mal elaborados, molestias en los docentes involucrados, por mencionar algunos inconvenientes que han llevado a que se pretenda como propuesta de investigación el desarrollo de un Sistema de Gestión de Reactivos que automatice el proceso mencionado, en este sentido para obtener información clara que permita desarrollar un sistema eficiente se realizó encuestas y entrevistas a los Docentes de la Carrera para tener una idea clara y funciones que deberá cumplir el sistema informático, adicionalmente se determinó que la metodología idónea para desarrollar la aplicación web es la Programación Extrema (XP), debido a que se reduce tiempos, evita procesos innecesarios y permite correcciones a lo largo de todo su ciclo de vida.