El clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito el Sagrario Ltda., provincia Bolívar, cantón Guaranda, año 2024
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Date
2024-07-10
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Volume Title
Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Administración
Abstract
El estudio titulado "El clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de
la Cooperativa de Ahorro y Crédito 'El Sagrario LTDA'. en la Provincia Bolívar, Cantón Guaranda,
año 2024" analiza la relación entre el clima laboral y el rendimiento de los empleados
administrativos en dicha cooperativa. Se examinan factores como la comunicación interna, el
liderazgo, la cultura organizacional y el ambiente de trabajo en general para determinar su impacto
en la productividad y satisfacción laboral del personal. Los resultados de este estudio permitirán
proporcionar información valiosa para mejorar las condiciones laborales y el desempeño de los
empleados en la cooperativa. Nuestra investigación está guiada hacia el conocimiento de las
relaciones interpersonales e intrapersonales, las cuales determinan los aspectos relacionados con el
desempeño y desenvolvimiento del grupo de trabajo, además, nos permite analizar el desempeño
individual y personal, el cual se ve reflejado en las acciones y conductas de cada individuo. El
presente estudio permitirá determinar si el clima organizacional existente dentro de una empresa
influye de manera directa al desempeño laboral de cada uno de los trabajadores. Las conclusiones a
las cuales podremos llegar mediante nuestra investigación referente al estudio del clima
organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo nos permitirán identificar
aspectos relevantes dentro de la misma tales como la comunicación efectiva, el liderazgo
participativo, el trabajo en equipo, el reconocimiento a los empleados, entre otros.
Description
The study titled "The organizational climate in the work performance of the administrative staff of
the Savings and Credit Cooperative 'El Sagrario LTDA' in the Bolívar Province, Guaranda Canton,
year 2024" analyzes the relationship between the work climate and the performance of the
employees. administrative employees in said cooperative. Factors such as internal communication,
leadership, organizational culture and the general work environment are examined to determine their
impact on staff productivity and job satisfaction. The results of this study will provide valuable
information to improve working conditions and employee performance in the cooperative. Our
research is guided towards the knowledge of interpersonal and intrapersonal relationships, which
determine the aspects related to the performance and development of the work group, in addition, it
allows us to analyze individual and personal performance, which is reflected in the actions and
behaviors of each individual. The present study will determine if the existing organizational climate
within a company directly influences the job performance of each of the workers. The conclusions
that we can reach through our research regarding the study of the organizational climate in the work
performance of administrative staff will allow us to identify relevant aspects within it such as
effective communication, participatory leadership, teamwork, recognition of employees, among
others.
Keywords
CLIMA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO LABORAL, COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN