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Título :	El clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito el Sagrario Ltda., provincia Bolívar, cantón Guaranda, año 2024
Autor :	García Saltos, Marlon Guamarica Sánchez, Edwin Luis Guingla Taco, Mirella Nataly
Palabras clave :	CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN
Fecha de publicación :	10-jul-2024
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Administración
Citación :	FCCA.AD;113
Resumen :	El estudio titulado "El clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 'El Sagrario LTDA'. en la Provincia Bolívar, Cantón Guaranda, año 2024" analiza la relación entre el clima laboral y el rendimiento de los empleados administrativos en dicha cooperativa. Se examinan factores como la comunicación interna, el liderazgo, la cultura organizacional y el ambiente de trabajo en general para determinar su impacto en la productividad y satisfacción laboral del personal. Los resultados de este estudio permitirán proporcionar información valiosa para mejorar las condiciones laborales y el desempeño de los empleados en la cooperativa. Nuestra investigación está guiada hacia el conocimiento de las relaciones interpersonales e intrapersonales, las cuales determinan los aspectos relacionados con el desempeño y desenvolvimiento del grupo de trabajo, además, nos permite analizar el desempeño individual y personal, el cual se ve reflejado en las acciones y conductas de cada individuo. El presente estudio permitirá determinar si el clima organizacional existente dentro de una empresa influye de manera directa al desempeño laboral de cada uno de los trabajadores. Las conclusiones a las cuales podremos llegar mediante nuestra investigación referente al estudio del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo nos permitirán identificar aspectos relevantes dentro de la misma tales como la comunicación efectiva, el liderazgo participativo, el trabajo en equipo, el reconocimiento a los empleados, entre otros.
Descripción :	The study titled "The organizational climate in the work performance of the administrative staff of the Savings and Credit Cooperative 'El Sagrario LTDA' in the Bolívar Province, Guaranda Canton, year 2024" analyzes the relationship between the work climate and the performance of the employees. administrative employees in said cooperative. Factors such as internal communication, leadership, organizational culture and the general work environment are examined to determine their impact on staff productivity and job satisfaction. The results of this study will provide valuable information to improve working conditions and employee performance in the cooperative. Our research is guided towards the knowledge of interpersonal and intrapersonal relationships, which determine the aspects related to the performance and development of the work group, in addition, it allows us to analyze individual and personal performance, which is reflected in the actions and behaviors of each individual. The present study will determine if the existing organizational climate within a company directly influences the job performance of each of the workers. The conclusions that we can reach through our research regarding the study of the organizational climate in the work performance of administrative staff will allow us to identify relevant aspects within it such as effective communication, participatory leadership, teamwork, recognition of employees, among others.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/7282
Aparece en las colecciones:	Administración de Empresas

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