El desarrollo organizacional y su incidencia en la imagen corporativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón San Miguel, año 2024.
| dc.contributor.advisor | Charles, Viscarra | |
| dc.contributor.author | Mantilla Mora, Jenny Paulina | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-09T13:40:57Z | |
| dc.date.available | 2024-07-09T13:40:57Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-09 | |
| dc.description | The execution of the research project called “Organizational Development and its Impact on the Corporate Image of the Municipal Decentralized Autonomous Government of the San Miguel canton, year 2024”, had the general objective of analyzing the incidence of organizational development on the corporate image of the Decentralized Autonomous Government Municipal of the Canton San Miguel in the year 2024. The hypothesis proposed suggested that adequate organizational development would positively impact the institutional image. To carry out this research, a mixed methodology was used that included field, bibliographic and exploratory research. The main results revealed that the organizational development strategies implemented directly influenced the public perception of the institution, strengthening its corporate image. The conclusions obtained indicate that organizational development is a fundamental pillar to project a positive and reliable image before the community. Hypothesis testing was conducted using statistical and qualitative analyzes to support the findings. As a recommendation, it is suggested to continue strengthening organizational development practices to maintain and improve the institutional image in the future. | es_MX |
| dc.description.abstract | La ejecución del proyecto de investigación denominado “El Desarrollo Organizacional y su Incidencia en la Imagen Corporativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón San Miguel, año 2024”, tuvo como objetivo general analizar la incidencia del desarrollo organizacional en la imagen corporativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón San Miguel en el año 2024. La hipótesis planteada sugería que un adecuado desarrollo organizacional impactaría positivamente en la imagen institucional. Para llevar a cabo esta investigación, se empleó una metodología mixta que incluyó investigación de campo, bibliográfica y exploratoria. Los principales resultados revelaron que las estrategias de desarrollo organizacional implementadas influyeron directamente en la percepción pública de la institución, fortaleciendo su imagen corporativa. Las conclusiones obtenidas indican que el desarrollo organizacional es un pilar fundamental para proyectar una imagen positiva y confiable ante la comunidad. Se realizó una prueba de hipótesis utilizando análisis estadísticos y cualitativos para respaldar los hallazgos. Como recomendación, se sugiere continuar fortaleciendo las prácticas de desarrollo organizacional para mantener y mejorar la imagen institucional en el futuro. | es_MX |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/7262 | |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Administración | es_MX |
| dc.relation.ispartofseries | FCCA.AD;97 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | es_MX |
| dc.subject | IMAGEN CORPORATIVAS | es_MX |
| dc.subject | INSTITUCIÓN GUBERNAMENTAL | es_MX |
| dc.subject | PERCEPCIÓN | es_MX |
| dc.subject | PRUEBA DE HIPÓTESI | es_MX |
| dc.title | El desarrollo organizacional y su incidencia en la imagen corporativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón San Miguel, año 2024. | es_MX |
| dc.type | bachelorThesis | es_MX |