Ergonomía física y satisfacción laboral en el personal administrativo y docente de la unidad educativa García Moreno, parroquia San Pablo de Atenas, cantón San Miguel, provincia Bolívar, año 2025
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Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano. Licenciatura en gestión del Talento Humano.
Resumen
The study entitled “Physical Ergonomics and Job Satisfaction in the Administrative and
Teaching Staff of García Moreno Educational Unit, San Pablo de Atenas Parish, San Miguel
Canton, Bolívar Province, Year 2025” aimed to analyze the influence of physical ergonomics
on job satisfaction among the institution’s staff. The research used a quantitative, descriptive,
and correlational approach with a deductive method. A survey was applied to 18 workers
through a Likert-scale questionnaire validated statistically. The data were processed using
statistical analysis tools to establish the relationship between the study variables. The results
showed a favorable perception of ergonomic conditions and work environment; however,
limitations related to prolonged postures, repetitive movements, and lack of ergonomic aids
were identified. Pearson’s correlation analysis revealed a moderate-high positive relationship
between physical ergonomics and job satisfaction (r = 0.67; p = 0.002). It was concluded that
physical ergonomics significantly influences employees’ well-being, motivation, and job
satisfaction, recommending the strengthening of institutional ergonomic prevention
strategies and integral worker well-being.
Descripción
El estudio titulado “Ergonomía física y satisfacción laboral en el personal administrativo y
docente de la Unidad Educativa García Moreno, parroquia San Pablo de Atenas, cantón San
Miguel, provincia Bolívar, año 2025” tuvo como objetivo analizar la influencia de la ergonomía
física en la satisfacción laboral del personal administrativo y docente. La investigación
presentó un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y correlacional, aplicando el método
deductivo. La técnica utilizada fue la encuesta, dirigida a 18 trabajadores de la institución,
mediante un cuestionario estructurado con escala Likert y validado estadísticamente. Los
datos fueron procesados mediante herramientas de análisis estadístico para establecer la
relación entre las variables de estudio. Los resultados evidenciaron una percepción favorable
sobre las condiciones ergonómicas y el ambiente laboral; sin embargo, se identificaron
limitaciones relacionadas con posturas prolongadas, movimientos repetitivos y ausencia de
ayudas ergonómicas. Asimismo, el análisis de correlación de Pearson mostró una relación
positiva moderada-alta entre la ergonomía física y la satisfacción laboral (r = 0.67; p = 0.002),
indicando que mejores condiciones ergonómicas se asocian con mayores niveles de
satisfacción laboral. Se concluyó que la ergonomía física influye significativamente en el
bienestar, motivación y compromiso laboral del personal, recomendándose fortalecer
estrategias institucionales orientadas a la prevención ergonómica y al bienestar integral de
los trabajadores.