Gestión administrativa y su incidencia en la cultura organizacional de la Constructora Atuk Construction S.A.S, cantón Ambato, parroquia Santa Rosa, Año 2025
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Universidad Estatal de Bolívar; Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial E Informática, Carrera de Administracion de Empresas
Resumen
La investigación titulada “La Gestión Administrativa y su Incidencia en la Cultura Organizacional de la Empresa Atuk Construction S.A.S., Cantón Ambato, Parroquia Santa Rosa, Año 2025” tiene como propósito analizar de qué manera los procesos administrativos inciden en la cultura organizacional de dicha empresa durante el año 2024. La idea a defender plantea que la gestión administrativa sí incide de forma significativa en el fortalecimiento y desarrollo de la cultura organizacional en Atuk Construction S.A.S. Para el desarrollo de esta investigación se adoptó un enfoque metodológico mixto, combinando investigación de campo, bibliográfica y descriptiva. La recolección de datos se realizó a través de encuestas y entrevistas dirigidas al personal de Atuk Construction S.A.S. Los hallazgos pusieron en evidencia que las deficiencias en la gestión administrativa tienen un impacto negativo en la cultura organizacional, manifestándose en fallas de comunicación interna y demoras en la ejecución de proyectos. Las conclusiones obtenidas destacan la importancia de optimizar los procesos administrativos como un factor clave para consolidar una cultura organizacional sólida. En consecuencia, se sugiere implementar estrategias que fortalezcan los aspectos administrativos de la empresa, con el objetivo de fomentar un entorno laboral más eficiente.
Descripción
The research titled "Administrative Management and Its Impact on the Organizational Culture of the Company Atuk Construction S.A.S., Ambato Canton, Santa Rosa Parish, Year 2025" aims to analyze how administrative processes affect the organizational culture of said company during the year 2024. The thesis posits that administrative management does significantly influence the strengthening and development of the organizational culture at Atuk Construction S.A.S. For the development of this research, a mixed methodological approach was adopted, combining field, bibliographic, and descriptive research. Data collection was carried out through surveys and interviews directed at the staff of Atuk Construction S.A.S. The findings revealed that deficiencies in administrative management negatively impact the organizational culture, evidenced by internal communication failures and delays in project execution. The conclusions highlight the importance of optimizing administrative processes as a key factor in building a strong organizational culture. Consequently, it is suggested to implement strategies that reinforce the administrative aspects of the company, with the goal of fostering a more efficient, cohesive, and results-oriented work environment.