Plan de capacitación y competencias en los estudiantes de la carrera de Gestión del Talento Humano de la Universidad Estatal de Bolívar, año 2024.
Date
2025-05-17
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Publisher
Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano. Licenciatura en Gestión del Talento Humano.
Abstract
La presente tesis, titulada "Plan de Capacitación y Competencias en los Estudiantes de la Carrera
de Gestión del Talento Humano de la Universidad Estatal de Bolívar, Año 2024", aborda la
necesidad de fortalecer las competencias profesionales en los estudiantes de esta carrera, con el
objetivo de mejorar su desempeño profesional y ampliar la posibilidad de empleabilidad en un
mercado laboral cada vez más competitivo. La investigación parte del diagnóstico de brechas
existentes entre las habilidades actuales de los estudiantes y las demandas del entorno profesional,
proponiendo un plan de capacitación integral como solución.
El estudio identifica que, aunque los estudiantes poseen competencias destacadas en áreas
conductuales, como liderazgo, adaptación al cambio y resolución de conflictos, enfrentan
deficiencias en aspectos técnicos, como el manejo de herramientas digitales y la gestión estratégica
del talento humano. Estas áreas críticas limitan su capacidad para aplicar conocimientos en
contextos laborales reales, evidenciando la necesidad de una formación más práctica y
contextualizada.
Mediante un enfoque metodológico mixto, que combina técnicas cualitativas y cuantitativas, se
recopilaron datos a través de encuestas y análisis de contenido aplicados a una muestra de 201
estudiantes. Los resultados destacan que la mayoría de los encuestados perciben un desarrollo
positivo en competencias clave, pero reconocen la necesidad de reforzar habilidades técnicas
específicas para satisfacer las exigencias del mercado laboral. A partir de estos hallazgos, se diseñó
un plan de capacitación estructurado en torno a objetivos claros, contenidos relevantes y estrategias
innovadoras, incluyendo actividades prácticas y el uso de tecnologías educativas.
El plan de capacitación propuesto busca cerrar las brechas detectadas, promoviendo competencias
técnicas, conductuales y cognitivas esenciales para la gestión del talento humano. Su implementación no solo beneficiará a los estudiantes, preparándolos para enfrentar los desafíos
laborales, sino que también contribuirá al posicionamiento institucional de la universidad como un
referente en la formación de profesionales altamente calificados
Description
his thesis, entitled "Training and Competencies Plan for Students of the Human Talent
Management Degree at the State University of Bolívar, Year 2024", addresses the need to
strengthen professional competencies in students of this degree, with the aim of improving their
professional performance and expanding the possibility of employability in an increasingly
competitive labor market. The research is based on the diagnosis of gaps between the current skills
of students and the demands of the professional environment, proposing a comprehensive training
plan as a solution.
The study identifies that, although students have outstanding competencies in behavioral
areas, such as leadership, adaptation to change and conflict resolution, they face deficiencies in
technical aspects, such as the use of digital tools and the strategic management of human talent.
These critical areas limit their ability to apply knowledge in real work contexts, evidencing the
need for more practical and contextualized training.
Using a mixed methodological approach, combining qualitative and quantitative
techniques, data were collected through surveys and content analysis applied to a sample of 201
students. The results highlight that most respondents perceive a positive development in key
competencies, but recognize the need to reinforce specific technical skills to meet the demands of
the labor market. Based on these findings, a training plan was designed structured around clear
objectives, relevant content and innovative strategies, including practical activities and the use of
educational technologies.
The proposed training plan seeks to close the gaps detected, promoting technical,
behavioral and cognitive competencies essential for human talent management. Its implementation
will not only benefit students, preparing them to face labor challenges, but will also contribute to
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the institutional positioning of the university as a reference in the training of highly qualified
professionals.
Keywords
PLAN DE CAPACITACIÓN, COMPETENCIAS, ESTUDIANTE, CARRERA, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR.
Citation
Albán García L. A.; Figueroa Barzallo, A. R. (2025). Plan de capacitación y competencias en los estudiantes de la carrera de Gestión del Talento Humano de la Universidad Estatal de Bolívar, año 2024. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Licenciados en Gestión del Talento Humano. Guaranda: UEB. 156 p.