REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	Auditoría administrativa para prevenir los riesgos en el área de talento humano, subsistema de selección y evaluación del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San José Ltda., cantón Chimbo, provincia Bolívar, año 2022-2023
Autor :	Arguello Delgado, Verónica Del Carmen Azogue Azogue, Silvia Betsayda Pérez Yancha, Rosa Judith
Palabras clave :	AUDITORÍA ADMINISTRATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RIESGO Y TRANSPARECIA
Fecha de publicación :	15-jul-2024
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática, Carrera de Contabilidad y Auditoria
Citación :	FCCA.CA;467
Resumen :	La Auditoría Administrativa emerge como una herramienta esencial en la gestión empresarial, especialmente en entornos administrativos como el de las cooperativas de ahorro y crédito. En el caso específico de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San José Ltda., ubicada en el cantón Chimbo, provincia Bolívar, durante el periodo 2022-2023, la auditoría se concentra en el subsistema de selección y evaluación del personal. Este enfoque responde a la necesidad de prevenir riesgos y promover la eficiencia y transparencia en la organización. La importancia de la Auditoría Administrativa trasciende su papel como herramienta de análisis, convirtiéndose en un imperativo en la gestión moderna de empresas. Su capacidad para detectar y corregir desviaciones optimiza el funcionamiento organizacional. El estudio surge de la urgencia por aplicar conocimientos adquiridos en la Universidad Estatal de Bolívar y enriquecer la comprensión en el campo de la auditoría administrativa. La investigación adopta un enfoque mixto, combinando, entrevistas y encuestas para comprender integralmente la situación. Los resultados identifican áreas críticas como la falta de actualización en políticas, deficiencias en comunicación interna y ausencia de auditorías regulares. Se recomienda implementar acciones correctivas y preventivas para garantizar transparencia, eficacia y equidad en la gestión del talento humano, promoviendo así un ambiente laboral más sólido y confiable dentro de la cooperativa.
Descripción :	The Administrative Audit emerges as an essential tool in business management, especially in administrative environments such as savings and credit cooperatives. In the specific case of the San José Ltd Savings and Credit Cooperative, located in the himbo canton, Bolívar province, during the 2022-2023 period, the audit focuses on the personnel selection and evaluation subsystem. This approach addresses the need to mitigate risks, enhance efficiency, and improve transparency within the organization. The Administrative Audit is a crucial tool for modern business management, serving not only as an analysis tool but also as an imperative. Its ability to detect and correct deviations optimizes organizational functioning. The study aims to apply knowledge in administrative auditing gained from the State University of Bolívar and enhance the understanding of the field. The research uses a mixed-methods approach, incorporating, interviews, and surveys to gain a comprehensive understanding of the situation. The results identify critical areas such as lack of updated policies, deficiencies in internal communication and absence of regular audits. It is necessary to implement corrective and preventive measures to ensure transparency, effectiveness, and fairness in talent management, thus fostering a more stable and reliable work environment for the cooperative.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/7299
Aparece en las colecciones:	Contabilidad y Auditoria CP

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