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Título :	Las reformas al reglamento general de la Ley Orgánica de Servicio Público y sus consecuencias jurídicas en la Dirección Distrital del Mies Bolívar 2021.
Autor :	Ruiz Abril, Karina Marianela Báez Aguilar, Sonia Soledad
Palabras clave :	REFORMAS AL REGLAMENTO GENERAL LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO DIRECCIÓN DISTRITAL DEL MIES BOLÍVAR
Fecha de publicación :	7-nov-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.
Citación :	Báez Aguilar, Sonia Soledad. (2023). Las reformas al reglamento general de la Ley Orgánica de Servicio Público y sus consecuencias jurídicas en la Dirección Distrital del Mies Bolívar 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 80 p.
Citación :	FJCS.DE;819
Resumen :	La presente investigación se enfocó en analizar las consecuencias jurídicas que se generaron para los servidores públicos que fueron desvinculados de la Dirección Distrital del Ministerio de Inclusión Económica y Social de Bolívar hasta el año 2021 mediante la figura de cesación de funciones definitiva estipulada en la Ley Orgánica del Servicio Público, en concordancia con la disposición contenida en el Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, en donde se hace referencia a modalidad de la cesación de funciones por compra de renuncias con indemnización. La problemática de la temática objeto de estudio, radica en la vulneración del derecho al trabajo en correlación con otros derechos amparados en la carta suprema de la Legislación Ecuatoriana, todo esto producto de la Reforma al Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio Público, al incluirse mediante decreto ejecutivo 813 constante en el Suplemento del Registro Oficial 489, 12-VII-2011, la cesación de las funciones por la compra de renuncia obligatoria con indemnización, lo cual afecto a la estabilidad laboral de los servidores públicos que laboraban en distintas instituciones del Estado. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizó un tipo de investigación mixta, es decir se aplicó el método cualitativo y cuantitativo. El nivel de la investigación es de tipo descriptivo y correlacional. La metodología de la investigación utilizada es la descriptiva y experimental. Finalmente, respecto a la técnica de investigación, se hizo uso de la encuesta y el instrumento de hoja de encuesta, la cual fue aplicada a la población más idónea, es decir a los profesionales del derecho del Cantón Guaranda, Provincia de Bolívar expertos en materia administrativa y laboral. Respecto a los resultados esperados, se ha logrado evidenciar que, se han generado incidencias y repercusiones para los trabajadores desde que se reformo el Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio Público mediante decreto ejecutivo 813, pues servidores públicos que laboraban en la Dirección Distrital del Ministerio de Inclusión Económica y Social fueron cesados de sus funciones por la compra de renuncias de forma obligatoria con indemnización.
Descripción :	The present investigation focused on analyzing the figure of definitive cessation of functions, taking into consideration the provisions of the Organic Law of Public Service, and the provisions contained in the General Regulations of the Organic Law of Public Service, where reference is made to the cessation of functions due to the purchase of resignations with compensation, in order to be able to establish the legal consequences that were generated for the public servants who were separated from the District Directorate of the Ministry of Economic and Social Inclusion of Bolívar until the year 2021. The problem of the subject under study, lies in the violation of the right to work in correlation with other rights protected in the supreme letter of the Ecuadorian Legislation, all this product of the Reform to the General Regulation of the Organic Law of Public Service, to the included by executive decree 813 contained in the Supplement to the Official Gazette 489, 12-VII-2011, the cessation of functions due to the purchase of mandatory resignation with compensation, which affected the job stability of public servants. For the development of the present investigation, a type of mixed investigation was used, that is, the qualitative and quantitative method was applied. The level of the research is descriptive and correlational. The research methodology used is descriptive and experimental. Finally, regarding the research technique, the survey and the survey sheet instrument were used, which was applied to the most suitable population, that is, to legal professionals from Guaranda Canton, Bolívar Province, experts in the field. administrative and labor Regarding the expected results, it has been possible to demonstrate that incidents and repercussions have been generated for workers since the General Regulation of the Organic Law of Public Service was reformed by executive decree 813, since public servants who worked in the District Directorate of Ministry of Economic and Social Inclusion were dismissed from their functions for the purchase of mandatory resignations with compensation. Keywords: public administration, cessation of functions, purchase of resignations, compensation, public servants.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6108
Aparece en las colecciones:	Derecho

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