REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
2. Pregrado
3. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
4. Administración de Empresas

Título :	El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores demora la empresa EDDUSPORT TV, cantón Ventanas, provincia los Ríos, año 2023
Autor :	Villacís Monar, Luis Ricardo Vallejo Yépez, Jefferson Alfonso
Palabras clave :	CLIMA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL LIDERAZGO MOTIVACIÓN PRODUCTIVIDAD
Fecha de publicación :	26-sep-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Administración de Empresas
Citación :	FCCA.AD;28
Resumen :	Este trabajo de investigación se centra en el análisis del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Eddusport TV, ubicada en el Cantón Ventanas, Provincia Los Ríos, en el año 2023. El objetivo principal es identificar la relación entre el clima organizacional y el rendimiento de los empleados. Utilizando métodos de investigación descriptivos, correlacionales, cualitativos y cuantitativos, se recopiló información a través de encuestas y observación para obtener una perspectiva completa del clima organizacional en la empresa. Se analizaron aspectos como la satisfacción laboral, la comunicación interna, el liderazgo y las oportunidades de crecimiento. Los hallazgos revelaron la importancia del clima organizacional positivo en el desempeño laboral de los trabajadores. Se encontró una correlación significativa entre un ambiente laboral favorable y la motivación, productividad y bienestar de los empleados. Como resultado, se proponen recomendaciones para mejorar el clima organizacional en Eddusport TV, como implementar programas de reconocimiento y recompensas, fomentar una comunicación efectiva, promover el liderazgo participativo y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional. Se espera que estas acciones contribuyan a crear un entorno laboral estimulante y propicio para el logro de los objetivos individuales y organizacionales. Al promover un ambiente positivo y satisfactorio, la empresa puede maximizar el potencial de sus empleados, impulsar la productividad y alcanzar el éxito en el competitivo sector de transmisión de contenido deportivo. Palabras claves: Clima organizacional, Desempeño laboral, Liderazgo, Motivación, Productividad.
Descripción :	This research work focuses on the analysis of the organizational climate and its influence on the work performance of the employees of the company Eddusport TV, located in Ventanas Canton, Los Rios Province, in the year 2023. The main objective is to identify the relationship between organizational climate and employee performance. Using descriptive, correlational, qualitative and quantitative research methods, information was collected through surveys and observation to obtain a complete perspective of the organizational climate in the company. Aspects such as job satisfaction, internal communication, leadership and growth opportunities were analyzed. The findings revealed the importance of a positive organizational climate on employee job performance. A significant correlation was found between a favorable work environment and employee motivation, productivity and well-being. As a result, recommendations are proposed to improve the organizational climate at Eddusport TV, such as implementing recognition and reward programs, fostering effective communication, promoting participative leadership and offering professional development opportunities. These actions are expected to contribute to create a stimulating work environment conducive to the achievement of individual and organizational goals. By promoting a positive and satisfying environment, the company can maximize the potential of its employees, boost productivity, and achieve success in the competitive sports content broadcasting industry. Keywords: Organizational climate, Work performance, Leadership, Motivation, Productivity.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5792
Aparece en las colecciones:	Administración de Empresas

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.