REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	Desarrollo organizacional para el fortalecimiento de la FUNORSAL, cantón Guaranda, año 2022
Autor :	Villacís Monar, Ricardo Calapucha Shiguango, Joffre Edison Rea Cunalata, Fabián Duberli
Palabras clave :	DESARROLLO ORGANIZACIONAL FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL ESTRATEGIA ADMINISTRACIÓN
Fecha de publicación :	2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Administración de Empresas
Citación :	FCCA.AD;17
Resumen :	La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo aporta el desarrollo organizacional en el fortalecimiento empresarial de la FUNORSAL, para lo cual fue necesario iniciar con una descripción del problema, el cual ayudó a formular, justificar y plantear objetivos de estudio. Consecutivamente, se planteó el marco teórico, marco conceptual y marco legal que permitieron profundizar en el estudio de las variables planteadas. Seguidamente, fue necesario establecer la metodología de estudio, la cual fue de tipo descriptivo, correlacional, de campo y bibliográfica con un enfoque cuantitativo y cualitativo, la información fue obtenida mediante la aplicación in situ de una entrevista y de encuestas aplicadas a los empleados de la organización. Los resultados reflejaron la carencia de factores importantes del desarrollo organizacional que no permiten el fortalecimiento de la organización. El método estadístico utilizado para la comprobación de la hipótesis fue la correlación de Spearman presente en el software estadístico SPSS, la misma que permitió aceptar la hipótesis alternativa con valores de significancia inferiores a 0,000. Finalmente se presenta la propuesta de implementación de estrategias de desarrollo organizacional enfocadas en el fortalecimiento de la organización. Palabras clave: Desarrollo Organizacional, Fortalecimiento Empresarial, Estrategia, Administración.
Descripción :	The present investigation had to determine how organizational development contributes to the business strengthening of FUNORSAL, for which it was necessary to start with a description of the problem, which helped to formulate, justify and set study objectives. Consecutively, the theoretical framework, conceptual framework and legal framework were proposed that allowed deepening the study of the variables raised. Next, it was necessary to establish the study methodology, which was descriptive, correlational, field and bibliographic with a quantitative and qualitative approach, the information was obtained through the application of an on-site interview and surveys applied to the employees of the organization. The results reflected the lack of important factors of organizational development that do not allow the strengthening of the organization. The statistical method used to verify the hypothesis was Spearman's correlation present in the statistical software SPSS, the same that allowed accepting the alternative hypothesis with significance values less than 0.000. Finally, the proposal for the implementation of organizational development strategies focused on strengthening the organization is presented.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4909
Aparece en las colecciones:	Administración de Empresas

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