REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	Fortalecimiento del clima organizacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda (GAD-CG), provincia Bolívar, año 2022.
Autor :	Alvarado Pacheco., Eddy Stalin Guerrero Bonilla, Josselin Mishelle Rumiguano Sisa, Verónica Janneth
Palabras clave :	CLIMA ORGANIZACIONAL EMPLEADOS MODELO DE GESTIÓN PLANES DE MEJORAMIENTO INCENTIVOS.
Fecha de publicación :	2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Administracion de Empresas
Citación :	FCCA.AD;16
Resumen :	El trabajo de investigación titulado “Fortalecimiento del clima organizacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda (GAD-CG), provincia Bolívar, año 2022”, cuyo objetivo se analizó la incidencia del clima organizacional. Entonces para proponer una solución viable al problema, en primer lugar se basó en los fundamentos teóricos que aporto de una manera tan positiva para la mejora del clima organizacional del GAD-CG, una vez ya analizado el problema se utilizó los métodos: de investigación como descriptivo y correlacional, cualitativo y cuantitativo, también se utilizó la técnica de la encuesta y de observación directa como principales instrumentos, se realizó el cuestionario el mismo que consiste en unas serie de preguntas, estos métodos y tipos de investigación fue una manera muy factible de utilizarlos ya que nos ayudó a obtener la información requerida por ende los resultados de esta investigación y de esa manera, redactar las conclusiones y recomendaciones. También se realizó como propuesta un Modelo de Gestión para Mejorar el Clima Organizacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado - Cantón Guaranda. Todos los hallazgos encontrados durante el proceso de investigación servirán a todo el personal administrativo y directivos del GAD-CG, esto ayuda para que puedan tomar una buena decisión que beneficien de manera directa a los empleados y a la institución. Sin embargo, para recabar información se procedió a recoger la opinión de las personas que laboran en el Municipio, todo respecto al clima organizacional, para el levantamiento de toda esta información se aplicó mediante las técnicas de: encuesta y observación.
Descripción :	The research work entitled "Strengthening the organizational climate in the Decentralized Autonomous Government of the Guaranda canton (GAD-CG), Bolívar province, year 2022", whose objective was to analyze the incidence of the organizational climate. So, to propose a viable solution to the problem, in the first place, it was based on those respective theoretical foundations since it contributed in such a positive way to the improvement of the organizational climate of the GAD-CG, once the problem had been analyzed, the following methods were used: of research as descriptive and correlational, qualitative and quantitative, also to carry out the respective survey, the survey technique and observation were used as main instruments, the questionnaire was carried out since it consists of a series of questions, these methods and types of investigation It was a very feasible way to use them since it helped us to obtain the required information and in this way it was possible to write the conclusions and recommendations. A Management Model was also carried out to Improve the Organizational Climate in the Decentralized Autonomous Government - Guaranda Canton. All the findings found during the investigation process will serve all the administrative staff and directors of the GAD-CG, in itself all that helps so that they can make a good decision that directly benefits the employees and the institution. However, to gather information, the opinion of the people who work in the Municipality was collected, all regarding the organizational climate, for the collection of all this information it will be applied through surveys and observation.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4892
Aparece en las colecciones:	Administración de Empresas

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