Condiciones laborales y las enfermedades ocupacionales en el personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Miguel, provincia Bolívar, año 2024.
Date
2025-05-16
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Publisher
Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano. Licenciatura en Gestión del Talento Humano.
Abstract
Las condiciones laborales desempeñan un papel crucial en la salud y el desempeño
de los trabajadores dentro de una organización. Factores como la iluminación, la
ventilación, el mobiliario, la disponibilidad tecnológica y el ambiente
organizacional pueden influir directamente en la aparición de enfermedades
ocupacionales. Esta investigación analizó la relación entre las condiciones laborales
y las enfermedades ocupacionales en el personal administrativo del Gobierno
Autónomo Descentralizado Municipal de San Miguel, provincia Bolívar, en el año
2024. El estudio se desarrolla bajo un enfoque descriptivo con una metodología
cualitativa, se aplicaron encuestas a los servidores administrativos con el objetivo
de identificar las condiciones laborales que inciden en la salud ocupacional, además
se realizó una entrevista a la médica ocupacional con el fin de conocer las
enfermedades ocupacionales que se encuentran presentes en el Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal San Miguel de Bolívar. Los resultados revelan que
ciertos aspectos del entorno laboral, como la distribución del espacio, el mobiliario
y la exposición prolongada a dispositivos electrónicos, pueden contribuir al
desarrollo de trastornos musculoesqueléticos, fatiga visual y estrés laboral.
La investigación concluye que la optimización de las condiciones laborales es
fundamental para prevenir enfermedades ocupacionales y mejorar el bienestar del
personal administrativo. Además, se presentan recomendaciones para la
implementación de estrategias preventivas que permitan mitigar los riesgos
laborales y fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Description
Working conditions play a crucial role in employees’ health and performance
within an organization. Factors such as lighting, ventilation, furniture, technological
availability, and the organizational environment can directly influence the
occurrence of occupational diseases. This research analyzed the relationship
between working conditions and occupational diseases among the administrative
staff of the Decentralized Autonomous Government of San Miguel, Bolívar
Province, in 2024.
The study follows a descriptive approach with a qualitative methodology. Surveys
were conducted with administrative staff to identify the working conditions affecting occupational health. Additionally, an interview was conducted with the
occupational physician to determine the occupational diseases present in the
Decentralized Autonomous Government of San Miguel de Bolívar. The results
reveal that certain aspects of the work environment, such as workspace distribution,
furniture, and prolonged exposure to electronic devices, may contribute to the
development of musculoskeletal disorders, visual fatigue, and work-related stress.
The research concludes that optimizing working conditions is essential to prevent
occupational diseases and improve the well-being of administrative staff.
Additionally, recommendations are provided for implementing preventive strategies to mitigate occupational risks and promote a healthy and productive work
environment.
Keywords: working conditions, occupational diseases, ergonomics, occupational
health, workplace safety.
Keywords
CONDICIONES LABORALES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, ERGONOMÍA, SALUD LABORAL, SEGURIDAD EN EL TRABAJO, PERSONAL ADMINISTRATIVO, GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL SAN MIGUEL, PROVINCIA BOLÍVAR.
Citation
Valverde Galeas, B. I.; Mora Rea, W. U. (2025). Condiciones laborales y las enfermedades ocupacionales en el personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Miguel, provincia Bolívar, año 2024. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Licenciados en Gestión del Talento Humano. Guaranda: UEB. 102 p.