Fortalecimiento de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Valles del Lirio, Cantón Guaranda, Provincia Bolívar, Periodo 2024 – 2029
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Date
2025-04-23
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar; Facultad deCiencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática, Carrera de Administración de Empresas
Abstract
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Valles del Lirio, ubicada dentro del Cantón Guaranda, enfrenta desafíos significativos que limitan su capacidad para competir eficientemente limitando sus operaciones en el entorno financiero, entre aquellos desafíos destacan la inadecuada gestión administrativa y del talento humano que desfavorecen el entorno de trabajo la comunicación interna y los tiempos de respuesta hacia los socios o usuarios dando como resultado ineficiencia en el desempeño de las actividades, la falta de motivación o incentivos impiden que la cooperativa maximice su potencial y se mantenga competitiva frente a otras instituciones financieras, la falta de estrategias de publicidad limitan su capacidad para atraer y retener socios, lo que repercute de manera directa en su viabilidad y sostenibilidad a largo plazo. Este estudio busca establecer soluciones que aborden estos problemas, como estrategias de fortalecimiento que ayuden a las distintas actividades promoviendo el fortalecimiento de la gestión administrativa y operativa, así como el desarrollo del talento humano, centrándonos en mejorar en estos ámbitos permitirá a la cooperativa adaptarse mejor a las necesidades del entorno local, ofrecer productos y servicios de mayor calidad e incentivos que llamen la atención del socio mejorar la competitividad, contribuyendo al desarrollo socioeconómico del sector siendo clave para su éxito y sostenibilidad
Description
The Valles del Lirio Savings and Credit Cooperative, located within the Guaranda Canton, faces significant challenges that limit its ability to compete efficiently, limiting its operations in the financial environment. Among these challenges are inadequate administrative and human talent management, which undermine the work environment, internal communication, and response times to members or users, resulting in inefficiency in the performance of activities. The lack of motivation or incentives prevents the cooperative from maximizing its potential and remaining competitive against other financial institutions. The lack of advertising strategies limits its ability to attract and retain members, which directly impacts its long-term viability and sustainability. This study seeks to establish solutions that address these problems, such as strengthening strategies that help the different activities by promoting the strengthening of administrative and operational management, as well as the development of human talent, focusing on improving in these areas will allow the cooperative to better adapt to the needs of the local environment, offer higher quality products and services and incentives that attract the attention of the partner, improve competitiveness, contributing to the socioeconomic development of the sector, being key to its success and sustainability
Keywords
FORTALECIMIENTO, ESTRATÉGICAS, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, TALENTO HUMANO.