Factores de riesgo psicosocial en el desempeño laboral del personal operativo de la Escuela de Formación de Policías - SBOS. Gerardo Ramos Basantes, provincia Bolívar, año 2025.
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Editor
Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano. Licenciatura en Gestión del Talento Humano.
Resumen
La presente investigación titulada ‘’Factores de riesgo psicosocial en el desempeño laboral del personal operativo de la Escuela de Formación de Policías - sbos. Gerardo Ramos Basantes, en el cantón San Miguel, provincia Bolívar, durante el año 2025’’. A partir de una problemática relacionada con el estrés laboral, la alta carga mental, y la escasa claridad en los roles dentro de la institución, se propone el análisis de los factores de riesgo psicosocial como un eje central para comprender su influencia en habilidades, actitudes y competencias del personal operativo.
Se adopta una metodología de enfoque cuantitativo, empleando encuestas como instrumento principal de recolección de datos, los resultados muestran una percepción mayoritariamente critica por parte del personal respecto a la exposición de riesgos psicosociales, destacando afectaciones negativas en la planificación de tareas, toma de decisiones bajo presión. No obstante, se evidencian áreas de oportunidad como la necesidad de programas de prevención estructurados y la adaptación personalizada de estrategias de intervención según las funciones específicas del personal.
El estudio concluye que los factores de riesgo psicosocial representan un elemento clave que incide de manera significativa en el desempeño laboral. Se recomienda institucionalizar la evaluación y gestión de estos riegos mediante programas formales, sostenibles y con seguimiento continuo, que impacten en el bienestar laboral y la eficiencia operativa de manera continua y efectiva.
Descripción
This research, entitled ‘’Psychosocial Risk Factors Affecting the Job Performance of the Operational Personnel of the Police Training School – Second Lieutenant Gerardo Ramos Basantes, Bolívar Province, 2025’’, addresses issues related to occupational stress, high mental workload, and the lack of role clarity within the institution. Based on this problem, the study proposes the analysis of psychosocial risk factors as a central axis for understanding their influence on the skills, attitudes, and competencies of operational personnel.
A quantitative research approach was adopted, using surveys as the primary data collection instrument. The results reveal a predominantly critical perception among personnel regarding exposure to psychosocial risks, highlighting negative effects on task planning and decision-making under pressure. However, opportunities for improvement were also identified, particularly the need for structured prevention programs and the personalized adaptation of intervention strategies according to the specific functions performed by personnel.
The study concludes that psychosocial risk factors constitute a key element that significantly affects job performance. Therefore, it is recommended that the institution formalize the assessment and management of these risks through sustainable programs with continuous monitoring and evaluation, aimed at improving both employee well-being and operational efficiency in a consistent and effective manner.
Citación
Morrillo Camacho, J. E. (2026). Factores de riesgo psicosocial en el desempeño laboral del personal operativo de la Escuela de Formación de Policías - SBOS. Gerardo Ramos Basantes, provincia Bolívar, año 2025 [Proyecto de investigación, Universidad Estatal de Bolívar]. Repositorio Institucional de la UEB.