El clima organizacional en el desempeño laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juan Pío de Mora Ltda., ubicada en el cantón San Miguel, provincia Bolívar, año 2024.
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Date
2024-12-12
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano
Abstract
El presente proyecto de investigación se llevó a cabo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juan Pío de Mora Ltda., que se encuentra ubicada en el cantón San Miguel, con el fin de identificar los factores que influyen en el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados. Para desarrollar este estudio, primero fue necesario fundamentar teóricamente las variables de estudio. Para la recolección de información se emplearon encuestas y entrevista las cuales proporcionan datos cuantitativos sobre el clima organizacional y el desempeño laboral, mientras que la entrevista permitió obtener una visión cualitativa más profunda. Los resultados obtenidos evidencian que en la Cooperativa existe un clima organizacional deficiente, lo que a su vez impacta negativamente en el desempeño laboral de los empleados.
Description
This research project was carried out at the Juan Pío de Mora Savings and Credit Cooperative Ltda., located in the San Miguel canton, in order to identify the factors that influence the organizational climate and the work performance of employees. To develop this study, it was first necessary to theoretically substantiate the study variables. Surveys and interviews were used to collect information, which provide quantitative data on the organizational climate and work performance, while the interview allowed obtaining a deeper qualitative view. The results obtained show that there is a poor organizational climate in the Cooperative, which in turn negatively impacts the work performance of employees.