Ambiente laboral en la rotación de personal en la Unidad Educativa “La Inmaculada”, ubicada en la Ciudad de Ambato, provincia Tungurahua, año
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Date
2024-12-12
Authors
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano
Abstract
Entre el clima laboral y la rotación de empleados en la Unidad Educativa “La Inmaculada” ubicada en Ambato, provincia de Tungurahua en el año 2024. Cómo otros factores afectan el ambiente de trabajo, en condiciones de competencia cada vez más feroz por el talento docente, mejorar el entorno laboral es esencial para garantizar la calidad de la enseñanza y la estabilidad organizacional, este trabajo propone un análisis para crear un ambiente de trabajo positivo que promueva la retención de empleados y atraiga nuevos talentos dedicados a los objetivos educativos de La Inmaculada. El estudio destaca la importancia de un enfoque
integral, que incluya la mejora de la cultura, la comunicación y la visibilidad organizacional, para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Description
In this work, we investigate the relationship between the work environment and employee turnover in the “La Inmaculada” Educational Unit located in Ambato, province of Tungurahua in the year 2024. How other factors affect the work environment, under conditions of competition each time fiercer for teaching talent, improving the work environment is essential to guarantee the quality of teaching and organizational stability, this work proposes an analysis to create a positive work environment that promotes employee retention and attracts new talents dedicated to the educational objectives of La Inmaculada. The study highlights the importance of a comprehensive approach, including improving organizational culture, communication and visibility, to foster a healthy and productive work environment