Los derechos laborales en el trabajo agrícola de la parroquia San Pablo de Atenas año 2022.

Abstract

La presente investigación titulada: “Los derechos laborales en el trabajo agrícola de la parroquia San Pablo de Atenas año 2022” Abarca los derechos del trabajador agrícola, conforme los determina la Constitución de la República del Ecuador y la normativa de derecho interno constante en el Código de Trabajo. Por lo cual, es indispensable investigar el problema de la vulneración de derechos de los trabajadores agrícolas, ante la relación precaria entre empleador y trabajador, principalmente por celebrar un contrato individual de trabajo, sino uno de carácter verbal, a fin de que los derechos y obligaciones no queden especificados. En otra forma, el constante incumplimiento de los jornales pactados, sin observar los máximos, ni los descansos obligatorios y, posiblemente, lo que resulta aún peor es que el trabajador agrícola no recibe ningún tipo de prestaciones laborales, como décimo tercero, décimo cuarto o utilidades, todo lo cual, constituye una vulneración de los derechos laborales del trabajador agrícola. Por ello, garantizar este derecho resulta una necesidad imperativa e ineludible, pues además partimos del hecho que este beneficio no es un mero precepto, sino que es un derecho fundamental, debiéndose producir en su máxima expresión. La presente investigación es una de importancia debido a que, los trabajadores agrícolas deben recibir una adecuada tutela estatal para garantizar sus derechos constitucionales y legales; así como también, deben conocer los mecanismos mediante los cuales pueden hacerlos efectivos, cuando sean objeto de vulneraciones por parte de su empleador. De esta forma, el obrero agrícola sea jornalero o destajero, puede ser salvaguardado en sus derechos, sin menoscabo de que el trabajo se realice por tarea o por la fijación de una remuneración en base a la costumbre, como sería el caso de los partidarios que acceden a laborar entregando una parte de su cosecha al empleador o dueño del terreno. Ante este particular, cabe decir que el contrato partido es una modalidad muy 2 utilizada en el trabajo agrícola en todo Ecuador y especialmente en la parroquia San Pablo de Atenas por la alta población que se dedica a esta actividad, debido a que beneficia al empleador quien únicamente entrega una parcela y ciertos insumos al trabajador agrícola, quien emplea su fuera de trabajo en hacer producir la siembra. Por tanto, el empleador evade todos los derechos laborales a los que está obligado con el trabajador agrícola, en lo principal: el pago de una remuneración establecida en los mínimos sectoriales, pago de beneficios legales, estabilidad laboral porque el trabajo agrícola únicamente se produce por temporadas. Por otra parte, debe indicarse que el trabajo agrícola se realiza habitualmente mediante un contrato verbal de trabajo, para evitar constituir la relación laboral entre el empleador y el trabajador, evadiendo así el reclamo de los derechos laborales, en buena síntesis la modalidad del contrato partido vulnera en todo a los derechos del trabajador agrícola. Metodología: El enfoque de la investigación es de tipo cualitativo, su alcance tiene una naturaleza correlacional. Se han aplicado los métodos de investigación más generales como: método inductivo-deductivo, método analítico-sintético, método histórico lógico y método científico; y, la técnica de investigación que se utilizo es la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario. Finalmente, se llegó a las conclusiones.