Cultura organizacional en la gestión administrativa de la compañía Santacruz Taday construcciones CIA. LTDA, en la parroquia Ducur, cantón Cañar, provincia Cañar, año 2024
Date
2025-02-04
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar, Facultad de Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática: Carrera Administración de Empresas
Abstract
La investigación titulada “Cultura Organizacional en la Gestión Administrativa de
la Compañía Santacruz Taday Construcciones Cía. Ltda., en la Parroquia Ducur,
Cantón Cañar, Provincia Cañar, Año 2024” tiene como objetivo analizar cómo la
cultura organizacional influye en la gestión administrativa de la empresa
mencionada durante el año 2024. La idea a defender planteada sugiere que la cultura
organizacional si influye en la gestión administrativa de la Compañía Santacruz
Taday Construcciones Cía. Ltda.
Para llevar a cabo esta investigación, se utilizó una metodología mixta que incluyó
investigación de campo, bibliográfica y descriptiva. Se recolectaron datos mediante
encuestas y entrevistas a los empleados de la empresa. Los resultados revelaron que
una cultura organizacional débil afecta negativamente la gestión administrativa,
resultando en problemas como una comunicación interna deficiente y retrasos en la
ejecución de proyectos.
Las conclusiones indican que fortalecer la cultura organizacional es fundamental
para mejorar la eficiencia administrativa y el desempeño del personal. Se
recomienda continuar trabajando en el desarrollo y consolidación de una cultura
organizacional fuerte para lograr una gestión administrativa eficaz y eficiente
Description
The research titled “Organizational Culture in the Administrative Management of
Santacruz Taday Construcciones Cía. Ltda., in the Parish of Ducur, Cañar Canton,
Cañar Province, Year 2024” aims to analyze how organizational culture influences
the administrative management of the mentioned company during the year 2024.
The hypothesis suggests that organizational culture does indeed influence the
administrative management of Santacruz Taday Construcciones Cía. Ltda.
A mixed-methodology approach was utilized, including field research,
bibliographic review, and descriptive analysis. Data was collected through surveys
and interviews with the company's employees. The findings revealed that a weak
organizational culture negatively affects administrative management, leading to
issues such as poor internal communication and project delays.
The conclusions indicate that strengthening the organizational culture is crucial for
improving administrative efficiency and staff performance. It is recommended to
continue developing and consolidating a strong organizational culture to achieve
effective and efficient administrative management.