Diseño organizacional y su incidencia en la eficiencia colaborativa del talento humano en la empresa FIBERCOM, en la ciudad de Guaranda, provincia de Bolívar, año 2023

Abstract

El presente trabajo servirá para dar solución a la falta de un Diseño Organizacional en la Empresa FIBERCOM, una empresa familiar que trabaja de manera empírica no posee un sistema administrativo que garantice su adecuado funcionamiento de la empresa, esta investigación tiene como objetivo determinar el diseño organizacional y la incidencia de la eficiencia colaborativa del talento humano en la empresa Fibercom, en la ciudad de Guaranda, provincia de Bolívar, año 2023, como primer paso se define las teorías que fundamentan las variables tales como Diseño Organizacional, y Eficiencia Colaborativa , así como también para el levantamiento de información necesaria para la realización de la propuesta del diseño organizacional se realizó un diagnóstico situacional actual de la empresa, para posteriormente realizar el diseño organizacional que se adapte a la empresa FIBERCOM. Una vez que se obtuvieron los resultados de la investigación, los cuales se canalizaron a través de un instrumento que fue la entrevista dirigida al gerente de la empresa, la información obtenida fue analizada mediante la herramienta de análisis de resultados, es así, se logró determinar que la empresa requiere de un diseño organizacional, que permita llevar a cabo las tareas que se debe realizar, con eficiencia así mismo permite al Gerente tener un rumbo claro hacia donde quiere llegar la empresa. Palabras claves: Diseño organizacional, enfoque, análisis, objetivo, empresa.