La cultura organizacional en la satisfacción laboral de los servidores de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado del cantón Echeandía, año 2024
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Date
2024-12-12
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano
Abstract
La presenta investigación analiza el impacto de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los servidores de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado del cantón Echeandía, año 2024. Se busca identificar el tipo de cultura organizacional existente, medir el grado de satisfacción laboral y determinar los factores de la cultura organizacional que más influyen en la satisfacción laboral. La metodología empleada incluye encuestas dirigidas a los servidores de la empresa, permitiendo obtener datos cuantitativos y cualitativos.
Description
This research analyzes the impact of organizational culture on job satisfaction among employees of the Municipal Public Company of Potable Water canton in 2024. The study aims to identify the existing type of organizational culture, measure job satisfaction levels, and determine the organizational clture factors that most influence job satisfaction. The methodology includes surveys conduced among the company’s employees, providing relevant quantitative and qualitative data.