Factores ergonómicos en las enfermedades profesionales de los trabajadores del Hospital Alfredo Noboa Montenegro, ubicado en la ciudad de Guaranda, provincia Bolívar, año 2024.
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Date
2024-12-12
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Gestión del Talento Humano
Abstract
El objetivo general del trabajo fue identificar los factores ergonómicos en las enfermedades profesionales de los trabajadores del Hospital Alfredo Noboa Montenegro, formulando la hipótesis de que dichos factores inciden negativamente en la salud laboral. Se empleó una metodología exploratoria y descriptiva, utilizando el método OCRA para evaluar riesgos ergonómicos a través de encuestas y observaciones directas en diversas áreas del hospital. Los principales resultados revelaron una alta incidencia de trastornos musculoesqueléticos y estrés laboral entre los trabajadores, destacando la falta de pausas adecuadas y la adopción de posturas inadecuadas. Se concluye que los factores ergonómicos están directamente relacionados con el aumento de enfermedades profesionales, lo que resalta la necesidad de implementar medidas correctivas efectivas. Se realizó una prueba de hipótesis mediante análisis estadísticos, confirmando la relación entre los factores ergonómicos y las enfermedades profesionales. Se recomienda establecer un plan de capacitación en ergonomía y promover prácticas laborales más saludables para mejorar el bienestar de los empleados y reducir el ausentismo, lo que contribuirá a mantener un personal sano, motivado y productivo, cumpliendo con las normativas de seguridad y salud ocupacional.
Description
The general objective of the work was to identify the ergonomic factors in the occupational diseases of the workers of the Alfredo Noboa Montenegro Hospital, formulating the hypothesis that these factors negatively affect occupational health. An exploratory and descriptive methodology was used, using the OCRA method to evaluate ergonomic risks through surveys and direct observations in various areas of the hospital. The main results revealed a high incidence of musculoskeletal disorders and work-related stress among workers, highlighting the lack of adequate breaks and the adoption of inappropriate postures. It is concluded that ergonomic factors are directly related to the increase in occupational diseases, which highlights the need to implement effective corrective measures. A hypothesis test was carried out through statistical analysis, confirming the relationship between ergonomic factors and occupational diseases. It is recommended to establish an ergonomics training plan and promote healthier work practices to improve employee well-being and reduce absenteeism, which will contribute to maintaining a healthy, motivated and productive staff, complying with occupational health and safety regulations.