El régimen laboral en el sector público.

Abstract

En el presente proyecto de investigación se ha planteado como objetivo estudiar la implementación de un régimen unificado para trabajadores y servidores públicos en el ordenamiento jurídico ecuatoriano. En la actualidad, los trabajadores del sector público están regidos por el Código de Trabajo, mientras que los servidores públicos se encuentran bajo diversas normativas como la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), la Ley Orgánica de Empresas Públicas (LOEP), el Código Orgánico de la Función Judicial (COFJ), entre otras. Esta diversidad normativa puede llegar a tener implicaciones en cuanto a la igualdad de derechos entre trabajadores y servidores públicos. En ese sentido, es necesario estudiar el régimen laboral vigente dentro del ordenamiento jurídico ecuatoriano para los trabajadores y servidores públicos, ya que cada ley tiene una finalidad diferente. Por ejemplo, el Código de Trabajo está diseñado para regular las relaciones laborales en el ámbito privado, mientras que el Código Orgánico de la Función Judicial regula el ámbito público, al normar la actividad de jueces y servidores públicos que forman parte de esta función. Las consecuencias en la aplicación de diferentes normativas dentro del sector público pueden ser contrarias desde el salario, capacitaciones, organización, y los preceptos constitucionales de cada normativa, por lo que en la presente investigación busca comprender si existen vulneraciones por la falta de aplicación de una norma unificada para trabajadores y servidores públicos. 2 Se opta por un diseño cualitativo, que permite la revisión bibliográfica sobre la doctrina y la jurisprudencia desarrollada en la actualidad sobre el régimen laboral público ya que la investigación será básica o pura que tiene una finalidad sobre el avance de conocimientos que lleguen a profundizar sobre la realidad jurídica del régimen laboral actual del sector público en el ordenamiento jurídico ecuatoriano.