Desarrollo organizacional para gestión administrativa de la compañía de transporte pesado acción y progreso comtransacpro. S.A, parroquia San Pablo de Atenas, cantón San Miguel de Bolívar, año 2013
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Date
2014-09-16
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Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial Empresarial. Carrera de Ingeniería Comercial.
Abstract
In the present investigation was disclosed Organizational Development Model for Administrative Management " Heavy Transport Company Action and Progress Comtransacpro , S. A" which will establish an adequate system of management , the partners jointly develop with management to achieve goals .
In the absence of a defined organizational structure for the company to handle your problem is an empirical administration, this fails to recognize the hierarchical level of the organization and administrative procedures , lack of effort to route to meeting the objectives of both labor and personal.
This graduation work is based on three very important chapters the same as mentioned below:
Description
Es evidente que la Gestión Administrativa persigue, alcanzar los niveles de calidad en el servicio de transporte pesado, están complejo un modelo de Gestión Administrativa para el Desarrollo Organizacional como diversos son los criterios utilizados para ponderarla en el Desarrollo de la Compañía por lo tanto, la solución del problema debe proporcionar la atención a la compañía considerando diversas formas y modelos.
La falta de una Administración eficiente y de un proceso de organización, permite el desarrollo de las actividades que se realizan en la “Compañía de Transporte Pesado Acción y Progreso Comtransacpro S.A.” presenta la necesidad de realizar este Modelo de Desarrollo Organizacional debido a que le proporcionará una Estructura Organizacional y Funcional, un Manual de Organización idóneo, de tal manera se asegura el desempeño practico y eficaz de todas las actividades que esta realiza; comprendiendo elementos importantes relacionados con el análisis de Gestión Administrativa; la identificación, los síntomas, la situación y las causas; factores que alertan sobre el inicio y periodo de desviaciones de las actividades de la organización, de los objetivos y metas establecidas, generando incertidumbre en quienes tienen la dirección de una empresa.
Keywords
DESARROLLO ORGANIZACIONAL, COMPAÑIA DE TRANSPORTE COMTRASACPRO S.A, SAN PABLO DE ATENAS - BOLIVAR