Ergonomía y enfermedades laborales en el personal del edificio administrativo de la Universidad Estatal de Bolívar, año 2025.

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de las condiciones ergonómicas en el desarrollo de enfermedades laborales en el personal del edificio administrativo de la Universidad Estatal de Bolívar durante el año 2025. Se empleó una metodología de enfoque cuantitativo con alcance descriptivo-correlacional, aplicando una encuesta estructurada con escala Likert a 52 trabajadores administrativos mediante muestreo censal. Los datos fueron procesados llenando los requisitos de análisis estadístico descriptivo de las dimensiones de ergonomía física, ambiental y organizacional y la prevalencia de enfermedades musculoesqueléticas, visuales y psicológicas. Los resultados principales apuntan a que la variable ergonomía obtuvo una puntuación media de 3.2 puntos o el 64%, mientras que las enfermedades laborales alcanzaron 3.7 puntos o el 74%; esta afirmación queda corroborada por la existencia de una diferencia de 10 puntos porcentuales que demuestra la existencia de una relación directa entre las deficiencias ergonómicas y las enfermedades laborales. Las subdimensiones más críticas son el tiempo de descanso con 2.6 puntos y las posturas laborales con 2.8, mientras que las enfermedades que más se repiten son molestias en espalda con 3.9 y desgaste emocional con 3.8, para concluir que las condiciones ergonométricas influyen significativamente en la aparición de enfermedades en el personal administrativo universitario; se sugiere la realización periódica de evaluaciones ergonómicas, cambiar el mobiliario conforme a los estándares ISO, predisponer de un ambiente físico de condiciones adecuadas de iluminación y ventilación y preparar al personal para adecuadas posturas ergonómicas en el curso de la jornada de trabajo.