Los derechos del servidor público frente al cambio de la actividad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Guaranda en el año 2022.

Abstract

Dentro del estado ecuatoriano, según lo dispuesto por nuestra norma suprema, la Constitución de la República del Ecuador, se conceptualiza claramente que dentro de la legislación ecuatoriana se desarrolla al trabajo como un derecho y deber de carácter social. El presente estudio tuvo como objetivo identificar los derechos vulnerados del servidor público con contrato de servicios ocasionales frente al cambio de actividad laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Guaranda en el año 2022. La metodología que se utilizo fue doctrinaria, histórica, documental, explicativo, descriptivo, cuantitativo, jurídico, inductivo, deductivo y sintético, donde la población estuvo conformada por 30 servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Guaranda. Se concluyo que el estado garantiza los derechos de los trabajadores, asegurando el respeto total a su dignidad, una vida digna, remuneraciones y retribuciones justas, estabilidad laboral para los servidores públicos, sin embargo, a los servidores públicos bajo la modalidad de contrato ocasional no se garantiza el goce efectivo y progresivo de derechos tales como de igualdad, no discriminación y trato prioritario.