REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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4. Derecho

Título :	El derecho al fondo de reserva y su cumplimiento en favor de los trabajadores del sector privado en Guaranda año 2022.
Autor :	Bonilla Alarcón, Luis Alfonso Pazmiño Saltos, Carlos Vicente
Palabras clave :	FONDO DE RESERVA DERECHO BENEFICIO TRABAJADORES SECTOR PRIVADO CANTÓN GUARANDA
Fecha de publicación :	8-abr-2024
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República.
Citación :	Pazmiño Saltos, Carlos Vicente. (2023). El derecho al fondo de reserva y su cumplimiento en favor de los trabajadores del sector privado en Guaranda año 2022.Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 76 p.
Citación :	FJCS.DE;922
Resumen :	Este trabajo de investigación lleva por título “El derecho al fondo de reserva y su cumplimiento en favor de los trabajadores del sector privado en Guaranda año 2022”, realizare un análisis doctrinario y jurídico del cumplimiento de este beneficio económico en favor de los trabajadores del sector privado en la ciudad de Guaranda. De acuerdo a la normativa legal el fondo de reserva se constituye en un derecho que se genera en beneficio de todo trabajador que preste sus servicios por más de un año para el mismo empleador, quien tiene la obligación de entregarle una suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año completo de trabajo posterior al primer año, con la última reforma legal este beneficio puede ser pagado de manera mensual en un porcentaje del 8,33% de la remuneración que percibe el trabajador. Este beneficio económico está ligado al criterio de protección laboral que considera que cada año que pasa el trabajador disminuye su fuerza laboral , por lo que se hace necesario que tenga un ahorro capitalizado que lo puede utilizar a la finalización del tiempo de servicios, esto permitirá que el trabajador enfrente y resuelva sus múltiples necesidades. El fondo de reserva siendo un derecho regulado plenamente por la norma jurídica laboral en varias ocasiones es evadido en su cumplimiento por los empleadores privados, y una gran cantidad de trabajadores de entidades privadas ni siquiera conocen que deben recibir este beneficio y peor aún exigen su cumplimiento. 3 También es necesario precisar que la institución rectora de la política laboral en el Ecuador poco o nada hace para ejercer actividades de control y verificación sobre el efectivo cumplimiento de este beneficio económico, es por ello que en esta investigación se analizara la real situación de los trabajadores privados de la ciudad de Guaranda en cuanto al goce y cumplimiento de este beneficio. Al ser una investigación descriptiva se utilizara el método descriptivo con la finalidad de definir, catalogar, clasificar o caracterizar el objeto de estudio. Al constituirse el presente trabajo en un tema jurídico utilizare los métodos nomotético e ideográfico. La metodología de la investigación es cualitativa, con el método dogmático e interpretativo de las normas constitucionales y legales, pues a través de estos métodos se ofrece una respuesta al problema tratado a partir a través de producir la mejor reconstrucción posible permitida por todo el material jurídico que se tiene a disposición.
Descripción :	This research work is titled “The right to the reserve fund and its fulfillment in favor of private sector workers in Guaranda in 2022”, I will carry out a doctrinal and legal analysis of the fulfillment of this economic benefit in favor of workers of the private sector in the city of Guaranda. According to legal regulations, the reserve fund is a right that is generated for the benefit of every worker who provides services for more than one year for the same employer, who has the obligation to deliver a sum equivalent to one month of salary or 4 salary for each full year of work after the first year, with the latest legal reform this benefit can be paid monthly at a percentage of 8.33% of the remuneration received by the worker. This economic benefit is linked to the labor protection criterion that considers that each year that passes the worker decreases his workforce, so it is necessary for him to have capitalized savings that he can use at the end of his service time, this It will allow the worker to face and resolve his multiple needs. The reserve fund, being a right fully regulated by the labor law, is on several occasions evaded in its compliance by private employers, and a large number of workers in private entities do not even know that they should receive this benefit and worse still demand its fulfillment. It is also necessary to specify that the governing institution of labor policy in Ecuador does little or nothing to exercise control and verification activities on the effective fulfillment of this economic benefit, which is why this research will analyze the real situation of private workers in the city of Guaranda regarding the enjoyment and fulfillment of this benefit. Being a descriptive research, the descriptive method will be used with the purpose of defining, cataloguing, classifying or characterizing the object of study. As this work constitutes a legal topic, I will use the nomothetic and ideographic methods. The research methodology is qualitative, with the dogmatic and interpretive method of constitutional and legal norms, since through these methods an answer to the 5 problem treated is offered by producing the best possible reconstruction allowed by all the legal material that is available. Keywords: Reserve fund, right, benefit, compliance, workers, private sector, savings.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6924
Aparece en las colecciones:	Derecho

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