REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	Análisis jurídico del derecho a la inclusión laboral de los sustitutos de las personas con discapacidad grave como sus representantes. Alcance y limitaciones.
Autor :	Ruiz Abril, Karina Marianela Lema Gualancañay, Alex Oliver
Palabras clave :	ANÁLISIS JURÍDICO INCLUSIÓN LABORAL PERSONAS CON DISCAPACIDAD GRAVE PROTECCIÓN INTEGRAL
Fecha de publicación :	feb-2024
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República.
Citación :	Lema Gualancañay, Alex Oliver. (2023). Análisis jurídico del derecho a la inclusión laboral de los sustitutos de las personas con discapacidad grave como sus representantes. Alcance y limitaciones. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 61 p.
Citación :	FJCS.DE;898
Resumen :	En el presente trabajo de investigación titulado “Análisis jurídico del derecho a la inclusión laboral de los sustitutos de las personas con discapacidad grave como sus representantes, alcance y limitaciones” tiene como finalidad realizar un análisis jurídico acerca de la protección de los derechos de las personas con discapacidad grave, quienes por su condición se ven absolutamente imposibilitados de poder trabajar y generar su sustento propio, por el contrario necesitan de familiares cercanos que los cuiden, los protejan y por supuesto que laboren para poder tener el sustento diario para su alimentación, vestuario, medicamento y demás necesidades. El estado ecuatoriano a través de los tiempos ha ido reconociendo el derecho de las personas con discapacidad, reconociendo la necesidad de clasificarlos como un sector vulnerable y que de acuerdo al grado de discapacidad merece la atención del estado que en primera instancia y a nivel general se la denomina de atención prioritaria; pero realmente muchas veces el grado de discapacidad determina beneficios, ayudas, atención, etc. Uno de los factores importantes que contempla en su contenido la Ley Orgánica de Discapacidades es la inclusión laboral en todas las instituciones públicas y privadas de personas con discapacidad; pero el problema surge con los derechos de aquellos que tiene 4 grave discapacidad como cuadriplejia, parálisis cerebral, síndrome de Down, autismo, retardo mental; aquí la ley plantea el reconocimiento del derecho al trabajo de los sustitutos como una garantía y que este grupo social debe estar dentro del porcentaje que obligatoriamente, por mandato legal deben cumplir las instituciones públicas y privada, de contar en su nómina de trabadores con personas en estado discapacitante a quienes se les debe asignar funciones de acuerdo a sus aptitudes. Este análisis radica en la importancia del cumplimiento de las disposiciones legales constantes en la ley en el sector laboral para proteger los derechos de las personas con discapacidad grave, pues si bien es cierto que están absolutamente limitadas para cumplir funciones y darles responsabilidades, son seres humanos con derechos, los mismos que lógicamente la ley los ha extendido a sus parientes cercanos para poder asegurar su manutención y no sea solo el estado el que responda con bonos y ayudas por estas personas. La metodología de la investigación es de tipo cualitativa, con el método dogmático e interpretativo de la norma constitucional y legal, pues a través de estos métodos se ofrece una respuesta al problema tratado a partir de lo que produzca la mejor reconstrucción posible permitida por el material jurídico que se tiene a disposición. Además, ya que los hechos o fenómenos sociales estudiados en este trabajo son medibles y cuantificables, mediré y estableceré relaciones causales entre las variables, para explicar el problema de estudio y la realidad social actual.
Descripción :	In the present research paper entitled "Legal Analysis of the Right to Employment Inclusion for Substitutes of Individuals with Severe Disabilities as their Representatives, Scope, and Limitations," the aim is to conduct a legal analysis regarding the protection of the rights of individuals with severe disabilities who, due to their condition, are completely unable to work and generate their own livelihood. On the contrary, they require close family members to take care of them, protect them, and, of course, work in order to provide them with daily sustenance for their food, clothing, medication, and other needs. Over time, the Ecuadorian state has recognized the rights of people with disabilities, acknowledging the need to classify them as a vulnerable sector. According to the degree of disability, they deserve attention from the state, which is generally referred to as priority care. However, in reality, the degree of disability often determines benefits, assistance, care, etc. One of the important factors included in the content of the Organic Law for Persons with Disabilities is the labor inclusion in all public and private institutions for individuals with disabilities. However, the problem arises with the rights of those who have severe disabilities such as quadriplegia, cerebral palsy, Down syndrome, autism, and mental retardation. Here, the law proposes the recognition of the right to work for substitutes as a guarantee, and this social group must be within the percentage that public and private institutions are legally obligated to fulfill, by having disabled individuals on their payroll, to whom functions should be assigned according to their abilities. This analysis focuses on the importance of compliance with the legal provisions set forth in the law within the labor sector in order to protect the rights of individuals with 6 severe disabilities. While it is true that they are severely limited in their ability to perform tasks and assume responsibilities, they are human beings with rights. These rights have logically been extended by the law to their close relatives, in order to ensure their support and prevent the burden of financial assistance for these individuals from falling solely on the state through bonuses and aid programs. The research methodology is qualitative, using the dogmatic and interpretive method of constitutional and legal norms. Through these methods, a response is provided to the problem addressed based on the best possible reconstruction allowed by the available legal material. Additionally, since the facts or social phenomena studied in this work are measurable and quantifiable, I will measure and establish causal relationships between the variables to explain the problem under study and the current social reality. Keywords: Severe Disability, Substitute, Equity, Inclusive Employment,
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6838
Aparece en las colecciones:	Derecho

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