REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño del personal de la Cooperativa de Producción Agropecuaria PRODUCOOP de la parroquia Salinas año 2023
Autor :	Sánchez, Rafael Rea Collay, Mirian Isabel
Palabras clave :	GESTIÓN TALENTO HUMANO DESEMPEÑO PERSONAL
Fecha de publicación :	26-feb-2024
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera Administración de Empresas
Citación :	FCCA.AD;89
Resumen :	En la actualidad las personas se han convertido en un activo muy importante para las empresas, es por ello que nace la necesidad de las organizaciones sean más conscientes y se mantengan al pendiente de sus empleados. La gestión del talento humano dentro de las empresas cumple la función de una asistencia eficiente de los empleados con el fin de alcanzar los objetivos personales y empresariales y así también se considera que una empresa no logra ser competitiva si nos cuenta con un buen equipo de trabajo, además la administración correcta del talento humano juega un rol muy importante para que la empresa logre ser exitosa se debe capacitar, evaluar y motivar a los empleados, contribuyendo de esta manera al desarrollo de sus capacidades y destrezas, lo cual este proyecto explica los resultados obtenidos en el marco de la investigación realizada, con el propósito principal de encontrar una solución y dar respuesta al problema encontrado, haciendo referencia a un modelo de gestión del talento humano orientado a desarrollar procesos que mejoren el desempeño, así como el selección adecuada de personal capacitado que corresponda al perfil requerido para la vacante en la empresa, ofreciendo a cada usuario interno la oportunidad de perfeccionar sus habilidades e incrementar su compromiso dentro de la organización y así mismo las estrategias diseñadas en la presente investigación, así como las conclusiones y recomendaciones serán empleadas a futuro para que permitan guiar a la cooperativa de producción agropecuaria “PRODUCOOP” de la parroquia Salinas al logro de sus objetivos.
Descripción :	Nowadays, people have become a very important asset for companies, which is why there is a need for organizations to be more aware and keep an eye on their employees. The management of human talent within companies fulfills the function of efficient employee assistance in order to achieve personal and business objectives and it is also considered that a company cannot be competitive if it has a good work team. In addition, the correct management of human talent plays a very important role for the company to be successful. Employees must be trained, evaluated and motivated, thus contributing to the development of their capabilities and skills, which this project explains the results. obtained within the framework of the research carried out, with the main purpose of finding a solution and responding to the problem found, referring to a human talent management model aimed at developing processes that improve performance, as well as the appropriate selection of personnel trained that corresponds to the profile required for the vacancy in the company, offering each internal user the opportunity to perfect their skills and increase their commitment within the organization and likewise the strategies designed in this research, as well as the conclusions and recommendations will be used in the future to allow us to guide the agricultural production cooperative “PRODUCOOP” of the Salinas parish to achieve its objectives.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6833
Aparece en las colecciones:	Administración de Empresas

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