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Título :	Análisis de la acción de protección sobre la terminación unilateral de los contratos de servicio ocasionales sujetos a la LOSEP del cantón Pujilí del año 2021.
Autor :	Veloz Segura, Javier Alonso Chicaiza Yauli, José Daniel
Palabras clave :	ACCIÓN DE PROTECCIÓN TERMINACIÓN UNILATERAL CONTRATOS SERVICIO OCASIONALES LOSEP MEDIDAS CAUTELARES CANTÓN PUJILÍ
Fecha de publicación :	dic-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República.
Citación :	Chicaiza Yauli, José Daniel. (2023). Análisis de la acción de protección sobre la terminación unilateral de los contratos de servicio ocasionales sujetos a la LOSEP del cantón Pujilí del año 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 101 p.
Citación :	FJCS.DE;851
Resumen :	En la presente investigación se realizará un análisis de la acción de protección sobre la terminación unilateral de los contratos de servicio ocasionales sujetos a la LOSEP del cantón Pujilí del año 2021. El problema se origina en la naturaleza jurídica del contrato de servicio ocasional es una especie de contrato contemplado en el artículo 58 de la LOSEP que tiene un margen de temporalidad limitado, de modo que no otorga estabilidad laboral a largo plazo al trabajador, aunque este es un derecho reconocido y garantizado dentro del marco normativo laboral y constitucional ecuatoriano. Ante la afectación de estos derechos, es necesario analizar la protección que puede otorgar frente a este problema jurídico la acción de protección, mismas que se instituye como un mecanismos de protección de la justicia constitucional, destinada a la protección de los derechos de las personas, cuando las mismas fueren vulnerados por los actos de las autoridades públicas no judiciales, de modo que, se trata de un medio de tutela de enorme trascendencia jurídica para la materialización de los derechos humanos, incluidos los de carácter social y económico como el trabajo. Para determinar la eficacia de esta garantía jurisdiccional, se analizará todo lo relativo a su legitimación, puesto que dentro de la Ley Orgánica de Garantías Jurisdiccionales y Control Constitucional se han determinado un conjunto de requisitos y prohibiciones para que la acción de protección sea admitida, entre los que se encuentra específicamente, que la acción demandada en efecto se constituya como una vulneración de un derecho constitucional y que no exista ninguna otra vía legal o administrativa por la cual se tutele en mejor forma esta afectación, razón por la cual, se necesitará establecer por medio de un análisis reflexivo que en efecto, la terminación unilateral de los contratos de servicios ocasionales es en efecto un acto violatorio de los derechos laborales de la persona, para que de esta manera la acción de protección se instituya como una importante alternativa, en donde exista una vía jurídica eficaz para la garantía del derecho a la estabilidad laboral, como uno de los más importantes para garantizar la dignidad humana. Para este efecto, se aplicará una metodología de carácter cualitativo y bibliográfico, con la utilización de métodos como el analítico, el descriptivo y el hermenéutico, recurriendo a técnicas como el análisis de contenido a profundidad y el estudio de casos, todo con la finalidad de poder alcanzar importantes conclusiones que sirvan de base para la elaboración de una propuesta.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6371
Aparece en las colecciones:	Derecho

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