El derecho a la igualdad laboral para la contratación de personas con discapacidad en el GAD municipal de Guaranda periodo 2021
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Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas : Carrera de Derecho
Resumen
Tras la creación y promulgación de la Constitución de la República en el año 2008 una
constitución muy diferente a las demás; garantista de derechos y justicia social la cual tiene el
compromiso de fomentar políticas públicas en benéfico de las personas con discapacidad en el
ámbito del derecho al trabajo e igualdad de oportunidades.
El Derecho del trabajo es fundamental en la vida de cada persona esta debe estar en
condiciones: equitativas, igualdad de oportunidades, remuneración digna, satisfactoria y su
respectiva protección en contra la discriminación; la cual beneficiaria a cubrir necesidades
básicas para sí misma, dando como resultado una vida mejor y digna.
Las personas con alguna discapacidad se encuentran catalogadas como un grupo que
necesita atención prioritaria dentro de la Constitución ecuatoriana; el Estado será garante de la
inserción al campo laboral en entidades públicas o privadas sin discriminación alguna e
igualdad de oportunidades, acorde a sus habilidades, grado académico y capacidades; las cuales
serán una prioridad fundamental.
El presente trabajo se centró en investigar si se vulnera el derecho de la igualdad laboral
para la contratación de personas con discapacidad en el GAD Municipal de Guaranda e
identificar cuáles son las diferentes causas, la falta de diferentes mejoras de políticas públicas
que limitan la inserción laboral y por consiguiente cómo las normas garantizan el derecho al
trabajo a personas con discapacidad.
De igual forma el tipo de metodología aplicada en el presente trabajo de investigación
es el método cuantitativo y cualitativo ya que ayudo a examinar los datos y conocer la situación
real, tales obtenidos con las encuestas realizadas al total del número de trabajadores con
discapacidad que prestan su servicio en el GAD Municipal de Guaranda.
Así mismo el tipo de investigación utilizada en el presente trabajo es la descriptiva,
explicativa y documental también se utilizó las técnicas e instrumentación de investigación
como es la observación y la encuesta.
Con el estudio y los resultados obtenido, poder concientizar y sugerir los cambios que
se deben realizar para el mejoramiento de la vida de las personas con discapacidad en el ámbito
de la obtención de un trabajo digno y seguro.
Palabras Clave: Derecho a la Igualdad, Políticas Públicas, (PCD) Personas con
Discapacidad, Contratación Laboral, Vulneración.
Descripción
After the creation and promulgation of the Constitution of the Republic in 2008, a
constitution very different from the others; guarantor of rights and social justice which is
committed to promoting public policies for the benefit of people with disabilities in the field of the
right to work and equal opportunities.
Labor Law is fundamental in the life of each person, this must be in conditions: equitable,
equal opportunities, decent, satisfactory remuneration and their respective protection against
discrimination; which will contribute to cover basic needs by itself, resulting in a better and more
dignified life.
People with disabilities are considered a priority attention group as ratified by the
Constitution of the Republic of Ecuador; the State will be the guarantor of insertion into the labor
field in public or private entities without any discrimination and equal opportunities, according to
their skills, academic degree and abilities; which will be a top priority.
The present work will focus on investigating the violation of the right to labor equality for
the hiring of people with disabilities in the Guarana Municipal GAD and identifying the different
causes, the lack of different improvements of public policies that limit labor insertion and therefore
how the rules guarantee the right to work for people with disabilities.
In the same way, the type of methodology applied in the present research work is the
quantitative and qualitative method since it helped to examine two data and to know the real
situation obtained with the surveys carried out of the total number of workers with disabilities who
provide their service. in the GAD Municipality of Guaranda.
Likewise, the type of research used in the work is descriptive, explanatory and
documentary, techniques and research instrumentation such as observation and survey were also
used.
With the study and the results obtained, to be able to raise awareness and suggest the
changes that must be made to improve the lives of people with disabilities in the field of obtaining
decent and safe work.
Keywords: Right to Equality, Public Policies, (PCD) Persons with Disabilities, Labor
Hiring, Vulneration