REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
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4. Derecho

Título :	El derecho constitucional al trabajo frente a la figura jurídica de compra de renuncia obligatoria con indemnización en el sector público.
Autor :	Ruiz Abril, Karina Marianela Yépez Ulloa, Jefferson Gabriel
Palabras clave :	DERECHO CONSTITUCIONAL COMPRA DE RENUNCIA OBLIGATORIA INDEMNIZACIÓN SECTOR PÚBLICO DECRETO EJECUTIVO INESTABILIDAD LABORAL PROGRESIVIDAD
Fecha de publicación :	6-jul-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República.
Citación :	Yépez Ulloa, Jefferson Gabriel. (2023). El derecho constitucional al trabajo frente a la figura jurídica de compra de renuncia obligatoria con indemnización en el sector público. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 70 p.
Citación :	FJCS.DE;628
Resumen :	Está investigación está orientada a realizar un análisis a la figura jurídica de compra de renuncia obligatoria con indemnización que operó y opera en el Ecuador desde el Gobierno de Rafael Correa Delgado; las violaciones a los derechos de los servidores y las servidoras públicos, las consecuencias de aquellas decisiones y la ola de despidos que se han producido violentando el derecho a la estabilidad laboral. El 12 de julio del año 2011 se promulga un Decreto Ejecutivo con número 813 en el que se dan reformas al Reglamento General de la Ley Orgánica de Servicio Público y en su artículo 8 declaró la obligatoriedad en la compra de renuncias con indemnización en el sector público; inmediatamente al entrar en vigencia se produjeron decenas de compras de renuncia obligatoria incluso con total desconocimiento de los servidores quienes en muchos casos fueron sorprendidos en su lugar de trabajo sin permitirles el ingreso, sin darles la oportunidad de hacer una entrega formal de información y bienes a cargo y por su puesto violentando sus derechos constitucionales. Después de un largo periplo la Corte Constitucional en el año 2020 resolvió a través de Sentencia 26-18-IN/20 retirar la palabra “obligatoria” de la normativa; pero a pesar de 10 esto de igual manera en el sector público sigue persistiendo la inestabilidad, esta figura jurídica se convirtió en el fantasma persecutorio de todo servidor público, creando un ambiente de zozobra, intranquilidad e inclusive hasta de persecución hasta el punto de arrinconar al servidor público a tomar la decisión de solicitar “voluntariamente” su cesación de funciones con indemnización. A través de este trabajo investigativo realizaré un análisis documental, legal, bibliográfico de la figura jurídica de “cesación voluntaria de funciones con indemnización para los servidores del sector público”; buscando determinar si su aplicabilidad violenta derechos del trabajador como el derecho a un trabajo digno, el derecho a la estabilidad laboral y por su puesto si se irrespeta principios como la progresividad de derechos entre otros. Para esto utilizaré la metodología cualitativa y cuantitativa, en virtud de que los hechos y fenómenos sociales que estudiaré en este trabajo son medibles y cuantificables; así también mediré y estableceré relaciones causales entre las variables, para explicar el problema de estudio y la realidad social actual. Aplicaré método dogmático e interpretativo, pues a través de estos métodos se ofrece una respuesta al problema tratado a partir de lo que cree la mejor reconstrucción posible permitida por el material jurídico que tiene a disposición.
Descripción :	This investigation job is oriented to carry out an analysis of the legal figure: purchase of compulsory resignation with compensation, which operates in Ecuador since the Government of Rafael Correa Delgado; the violations of the rights of public servants, the consequences of those decisions and the wave of dismissals that have occurred, violating the right to job stability. On July 12, 2011, an Executive Decree with number 813 was promulgated, in which reforms are given to the General Regulations of the Organic Law of Public Service and in its article 8, it declared the obligatory nature of the purchase of resignations with compensation in the public sector; immediately, when it came into force, dozens of purchases of mandatory resignations were produced, even with the total ignorance of the servers, who in many cases were surprised in their workplace without even allowing them to enter, without giving them the opportunity to make a formal delivery of their documents, information and assets that they were in charge of, and of course, violating their constitutional rights. After a long journey, in 2020, the Constitutional Court, through Judgment 26-18-IN/20, decided to remove the word "mandatory" from the regulation; but despite this, instability continues to persist in the public sector. This legal figure became the persecutory ghost of all public servants, creating an environment of anxiety, restlessness and even persecution, to the point of cornering public servants into making the decision to "voluntarily" request their cessation of duties with compensation. Through this investigative work I will carry out a documentary, legal and bibliographical analysis of the legal figure of "voluntary cessation of functions with compensation for public sector servers"; seeking to determine if its applicability violates worker rights such as the 12 right to a decent job, the right to job stability and of course if principles such as the progressivity of rights, among others, are disrespected. For this, I will use the qualitative and quantitative methodology, by virtue of the fact that the facts and social phenomena that I will study in this work are measurable and quantifiable; so I will also measure and establish causal relationships between the variables, to explain the study problem and the current social reality. I will apply the dogmatic and interpretative method, because through these methods an answer to the problem treated is offered from what produces the best possible reconstruction allowed by the legal material that is available. Keywords: Compensation, Executive Decree, Labor instability, Legal Security, Progressivity, Resignation Purchase
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5301
Aparece en las colecciones:	Derecho

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