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Título :	El pago de la jubilación patronal dentro del Régimen Seccional Autónomo de la provincia Bolívar, año 2021.
Autor :	Bonilla Alarcón, Luis Alfonso Verdezoto Murillo, Karina Fernanda
Palabras clave :	PAGO DE LA JUBILACIÓN PATRONAL RÉGIMEN SECCIONAL AUTÓNOMO PROVINCIA BOLÍVAR
Fecha de publicación :	may-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.
Citación :	Verdezoto Murillo, Karina Fernanda. (2022). El pago de la jubilación patronal dentro del Régimen Seccional Autónomo de la provincia Bolívar, año 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 52
Citación :	FJCS.DE;735
Resumen :	La jubilación patronal constituye un derecho irrenunciable, imprescriptible por parte del trabajador ecuatoriano, así lo ha declarado la jurisprudencia de la Corte Nacional de Justicia del Ecuador. El Código del Trabajo ecuatoriano en el artículo 216 establece como derecho del trabajador que haya trabajado por 25 años o más de manera continua o interrumpida tendrá derecho a recibir el beneficio de la jubilación patronal, para lo cual el numeral 1 del mismo artículo 216 del Código de Trabajo, establece la forma de cálculo de dicha pensión de jubilación, en el numeral 2 establece como techo máximo de la pensión la remuneración básica unificada media del último año del trabajador y como techo mínimo $30 dólares mensuales, si solo tienen derecho a la jubilación patronal y $20 dólares mensuales si se beneficia de la doble jubilación. La misma norma legal en referencia establece que los Municipios y Consejos Provinciales del país que conforman el Régimen seccional autónomo regularán el pago de la jubilación patronal mediante la expedición de la ordenanza correspondiente. Considerando que la jubilación consiste del retiro que hace el trabajador de su actividad laboral con el derecho a percibir una pensión jubilar de acuerdo a los años de servicio, beneficio que se lo podrá pagar a través de un monto mensual o un monto global a través del pago de moneda en curso legal, haciéndose merecedor inclusive a que se le pague el décimo tercero y el décimo cuarto sueldo. El tema de la jubilación patronal ha sido un tema divergente en las entidades seccionales de la provincia de Bolívar, ya que en muchas entidades municipales ni siquiera se cuenta con la normativa legal correspondiente, y en las que cuentan con la ordenanza se aprecia valores mínimos y en otros casos ni siquiera se cumple con este beneficio legal. Con el presente trabajo investigativo se realiza un análisis comparativo del beneficio del pago de la jubilación patronal en los 7 Gobiernos Autónomos descentralizados municipales y en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la provincia de Bolívar, para conocer la real situación jurídica laboral de aquellos trabajadores que habiendo concluido su etapa productiva y laboral en unos casos no se han beneficiado de este derecho, en otros casos se los ha cumplido parcialmente y en otros han tenido que acudir a las instancias judiciales para que se reconozca este beneficio. El capítulo I de esta investigación contiene el planteamiento del problema, complementándose con el objetivo general, los objetivos específicos y la justificación correspondiente. En el capítulo II está el marco teórico, con la fundamentación teórica, la hipótesis y las variables con lo cual doy sustento a esta investigación. En el capítulo III se realizará la descripción del trabajo de investigación con el aporte obtenido de las entrevistas, la observación y las encuestas aplicadas. En el capítulo IV se mostrarán los resultados de la investigación, estableciendo las conclusiones y recomendaciones a las que he llegado al final de la investigación.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5129
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