REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	La precarización laboral en el sector laboral del cantón Echeandía en el año 2021.
Autor :	Luis Alfonso, Bonilla Alarcón Riera Carvajal, Wendy Leticia
Palabras clave :	PRECARIZACIÓN LABORAL SECTOR LABORAL CANTÓN ECHEANDÍA
Fecha de publicación :	may-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.
Citación :	Riera Carvajal, Wendy Leticia. (2023). La precarización laboral en el sector laboral del cantón Echeandía en el año 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 73
Citación :	FJCS.DE;734
Resumen :	El presente trabajo investigativo sobre la precarización laboral en el sector laboral tiene como finalidad explicar la manera en la que a los trabajadores le son vulnerados sus derechos, donde el empleador por razones diversas se aprovecha de ellos infringiendo sus derechos y haciendo que esto conlleve a la inseguridad, incertidumbre y falta de garantías en las condiciones de trabajo. Cabe señalar que la precarización laboral tiene especial incidencia en el orden jurídico ecuatoriano. Para poder entender sobre la temática en los antecedentes se recaban hechos históricos y se puede entender cómo surge la vulneración de derechos a los trabajadores mediante la precarización a pesar de que la Constitución del 2008 garantiza el derecho a un salario digno y justo reconociendo todos los beneficios de ley a los cuales son merecedores los trabajadores. Por otro lado, este trabajo investigativo se justifica plenamente porque trata un tema real y de actualidad donde se pretende demostrar la vulneración del derecho constitucional al trabajo y de cómo la precarización laboral ha ido reduciendo las posibilidades de un trabajo digno a las personas. Del mismo modo en el problema se detalla la sujeción a la sola voluntad del empleador o cedente sometiendo a renovación a su voluntad en cualquier momento, más aun se agravado este problema cuando en el art 20, el inciso 1 y 2 de la Ley Orgánica De Apoyo Humanitario del 2020 donde se aprueba la reducción emergente de la jornada de trabajo en la que se dispone que “la remuneración del trabajador corresponderá, en proporción a las horas efectivamente trabajadas y no será menos al cincuenta y cinco por ciento en la fijada previo a la reducción” (Ley Organica de Apoyo Humanitario , 2020, Podemos advertir que siendo un deber del Estado generar condiciones de protección integral al trabajador no se lo ha hecho, estos temas se han tratado solo desde la óptica empresarial favoreciendo al empleador situación que se vuelve cada vez más crítica en nuestro país y más aún en ciudades pequeñas como en el Cantón Echeandía donde la precarización laboral es cada vez más acentuada. Para cumplir con los propósitos establecidos en esta investigación se ha planteado objetivos medibles y alcanzables que permita comprender la problemática desde un análisis crítico que conlleve a una posible solución partiendo de la identificación de variables y el planteamiento de un supuesto de que la precarización laboral debe ser tratada en la legislación ecuatoriana de tal manera que favorezca a los justos derechos del trabajador. Para fundamentar teórica y jurídicamente la investigación en el marco teórico se describen temas relevantes que ayudaran a comprender el problema desde otra óptica y finalmente se establecen conclusiones que nos permita reflexionar de cuál es la situación real del trabajador en el Cantón Echeandía, permitiendo de esta manera hacer recomendaciones favorables en favor de este importantísimo sector.
Descripción :	The purpose of this research work on labor precariousness in the labor sector is to explain the way in which workers' rights are violated, where the employer, for various reasons, takes advantage of them, infringing their rights and causing this to lead to insecurity, uncertainty and lack of guarantees in working conditions. It should be noted that labor precariousness has a special incidence in the Ecuadorian legal system. In order to understand the subject in the background, historical facts are collected and it is possible to understand how the violation of workers' rights arises through precariousness, despite the fact that the 2008 Constitution guarantees the right to a decent and fair salary, recognizing all the legal benefits to which workers are entitled. On the other hand, this research work is fully justified because it deals with a real and current issue where the intention is to demonstrate the violation of the constitutional right to work and how labor precariousness has been reducing the possibilities of a decent job for people. In the same way, the problem details the subjection to the sole will of the employer or assignor, subjecting the renewal to his will at any time, even more aggravated this problem when in art. 20, 1 and 2 of the Organic Law of Humanitarian Support of 2020, which approves the emerging reduction of the working day in which it is provided that "the remuneration of the worker will correspond, in proportion to the hours actually worked and will not be less than fifty-five percent of that fixed prior to the reduction" (Organic Law of Humanitarian Support, 2020, p. 9). 9) We can warn that being a duty of the State to generate conditions of integral protection to the worker has not been done, these issues have been addressed only from the business perspective favoring the employer, a situation that is becoming increasingly critical in our country and even more so in small cities such as in the Canton Echeandía where labor precariousness is increasingly accentuated. In order to comply with the purposes established in this research, measurable and achievable objectives have been set to understand the problem from a critical analysis that leads to a possible solution based on the identification of variables and the establishment of the assumption that labor precariousness should be treated in Ecuadorian 14 legislation in such a way that it favors the just rights of the worker. In order to provide a theoretical and legal basis for the research, the theoretical framework describes relevant topics that will help to understand the problem from another perspective and finally, conclusions are drawn that will allow us to reflect on the real situation of the worker in the Echeandía Canton, thus allowing us to make favorable recommendations in favor of this very important sector.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5125
Aparece en las colecciones:	Derecho

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