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Título :	El despido ineficaz como garantía efectiva de protección del derecho al trabajo de personas en situación de vulnerabilidad, Guaranda 2021.
Autor :	Gavilánez Guerrero, Miguel Ángel Llumitaxi Hidalgo, Joselyn Jazmín
Palabras clave :	DESPIDO INEFICAZ GARANTÍA EFECTIVA PROTECCIÓN DERECHO AL TRABAJO PERSONAS VULNERABILIDAD CANTÓN GUARANDA
Fecha de publicación :	may-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.
Citación :	Llumitaxi Hidalgo, Joselyn Jazmín, (2022). El despido ineficaz como garantía efectiva de protección del derecho al trabajo de personas en situación de vulnerabilidad, Guaranda 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 53
Citación :	FJCS.DE;724
Resumen :	El despido ineficaz como garantía efectiva de protección del derecho al trabajo de personas en situación de vulnerabilidad en el cantón Guaranda, figura que fue incorporada en la legislación ecuatoriana para la protección de los derechos laborales de las personas en situación de vulnerabilidad, asegurando una estabilidad laboral frente a los despidos injustificados, los cuales vulneran los derechos a pesar de que existe prohibición del despido ineficaz, regulado básicamente en el Código del Trabajo y en la Constitución de la República del Ecuador. De tal manera en relación con el derecho a acceder a un trabajo remunerado en condiciones de igualdad y además, a no ser discriminadas en las prácticas relativas a su empleo no se cumple con el reconocimiento y la inclusión al trabajo de estos grupos de atención prioritaria respecto a sus derechos tanto laborales como constitucionales, ya que la justicia no ha desarrollado todos los principios, derechos y garantías básicas de estos grupos de personas en algunos de los procesos judiciales, es así que se vulnera la luz del derecho. Por ello es importante recalcar que la aplicación garantista de derechos humanos que se plasma en la Norma Suprema, permite el nacimiento de los Derechos Constitucionales que otorgan el reconocimiento de derechos personales al ciudadano; siendo el principal derecho el respeto a la dignidad humana, seguido de la obtención de los medios que permitan el ejercicio y goce de los derechos, de forma igualitaria, equitativa y progresiva siempre dentro del marco de libertad individual y de la justicia social. La Constitución de la República del Ecuador establece que los derechos laborales son irrenunciables e intangibles es por ello que se debe garantizar la aplicación de los derechos prioritarios de las personas en situación de vulnerabilidades, dentro de un marco de tutela, seguridad jurídica y protección jurídica. Se utilizó la metodología de investigación tanto cuantitativa con el cual se verifico el porcentaje de incorporación laboral de personas vulnerables en el sector público medidos de forma estadística y la cualitativa con el cual se pudo conocer la acción más efectiva para garantizar el derecho al trabajo.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5107
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