REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
2. Pregrado
3. JURISPRUDENCIA
4. Derecho

Título :	La realidad laboral de los futbolistas del Club, Mineros Sporting Club, en Guaranda año 2021.
Autor :	Bonilla Alarcón, Luis Alfonso Camacho Verdezoto, Gabriela Johanna
Palabras clave :	REALIDAD LABORAL FUTBOLISTAS CLUB, MINEROS SPORTING CLUB FEDERACIÓN ECUATORIANA DE FUTBOL CONTRATO CANTÓN GUARANDA
Fecha de publicación :	abr-2023
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.
Citación :	Camacho Verdezoto, Gabriela Johanna. (2022). La realidad laboral de los futbolistas del Club, Mineros Sporting Club, en Guaranda año 2021. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 43 p.
Citación :	FJCS.DE;710
Resumen :	Como es de conocimiento en nuestro país los derechos de los futbolistas son muchas de la veces por no decirlo siempre, vulnerados es decir el derecho a la salud, a un contrato de trabajo estable, a una remuneración que cumpla con lo establecido en la ley, vacaciones mensuales que son obligatorias ser otorgadas por el empleador, al cumplimiento del contrato desde el momento que fue firmado por los jugadores al momento de ingresar a formar parte de dicho equipo deportivo, a percibir los décimos tercero y cuarto sueldos en el momento indicado, ya que, todos estos derechos son de carácter laboral es decir que al momento que el futbolista firme un contrato de trabajo debe cumplir el club a través de su empleador con todos los caracteres de ley como lo está estipulado en el código laboral, ya que, un futbolista es considerado un trabajador más. El empleador está vulnerando un derecho muy importante, al momento de dar por terminado el contrato contraído entre empleador y trabajador (futbolista), es decir, dándolo por terminado el contrato de forma unilateral, es decir, solamente por parte del empleador, no estaría cumpliendo con lo que manifiesta el código de trabajo que para dar por terminado un contrato deben estar de acuerdo las dos partes. Se concluye, que la federación de futbol ecuatoriano debería realizar controles al menos anuales, que se esté cumpliendo por parte de los clubes cada clausula estipulada en los contratos para que de esa forma no sean vulnerados los derechos de cada uno de los futbolistas, ya que, muchos de ellos pueden desconocer lo que permite la ley y les beneficia a ellos o quizá exista por decirlo así; abuzo de autoridad por parte del empleador y muchos de los futbolistas por seguir haciendo lo que les gusta no hacen el reclamo respectivo por el incumplimiento de sus derechos, se recomienda, trabajar de manera conjunta entre el club Mineros y la Federación Ecuatoriana de Futbol, para su 3 correspondiente actualización de conocimientos en áreas legales, cumplimientos e implementos de entrenamiento, atenciones médicas y beneficios del seguro social.
Descripción :	As is well known in our country, the rights of soccer players are often violated, that is, the right to health, to a stable employment contract, to a remuneration that complies with the provisions of the law. monthly vacations that are mandatory to be granted by the employer, to the fulfillment of the contract from the moment it was signed by the players at the time of joining said sports team, to receive the thirteenth and fourth salaries at the indicated time, and that, all these rights are of a labor nature, that is to say that at the moment the player signs an employment contract, the club must comply through his employer with all the characters of the law as stipulated in the labor code, since, a soccer player is considered one more worker. The employer is violating a very important right, at the time of terminating the contract between employer and worker (player), that is, terminating the contract unilaterally, that is, only by the employer, it would not be complying with what the labor code states that to terminate a contract both parties must agree. It is concluded that the Ecuadorian soccer federation should carry out controls at least annually, that the clubs are complying with each clause stipulated in the contracts so that the rights of each of the players are not violated, since , many of them may be unaware of what the law allows and benefits them or perhaps exists so to speak; abuse of authority by the employer and many of the players for continuing to do what they like do not make the respective claim for the breach of their rights, it is recommended to 4 work jointly between the Mineros club and the Ecuadorian Football Federation, to its corresponding update of knowledge in legal areas, compliance and training implements, medical care and social security benefits. KEY WORDS Football players, Laws and Rights, Employer, Ecuadorian Soccer Federation, Contract
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/5076
Aparece en las colecciones:	Derecho

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.