Aplicación del Art.58 de la LOSEP como mecanismo para garantizar los derechos de los empleados vulnerables en el GAD Municipal Riobamba periodo 2021.

Abstract

La Constitución de la República ha determinado que cada uno de los ecuatorianos alcanzará su buen Vivir de manera que puedan acceder a una vida digna donde todas sus necesidades puedan ser cubiertas de manera eficiente, es ahí que el derecho al trabajo juega un papel muy fundamental en la vida de las personas, por eso el derecho al trabajo se constituye en una fuente de realización personal que garantiza que toda persona que realiza un trabajo que beneficie a otra será debidamente retribuida, para garantizar sus derecho, la legislación ecuatoriana ha promulgado la Ley Orgánica de Servicio Público la que rige a todo trabajador o trabajadora del sector público, en esta ley se ha determinado una variedad de contratos que deben aplicarse a los servidores públicos entre ellos el contrato de servicios ocasionales, mismo que se caracteriza por no garantizar una estabilidad laboral adecuada, pero el artículo 58 de la LOSEP otorga un tratamiento especial a las personas en situación de vulnerabilidad, entre estas tenemos a las personas con discapacidad y en situación de embarazo. Para el desarrollo de la investigación se utilizó el método jurídico y analítico que permitió analizar la normativa constitucional y legal que regula el contrato de servicios ocasionales, con la finalidad de determinar su funcionalidad con respecto a las personas con doble vulnerabilidad, para recolectar información más certera se utilizó en la técnica de la encuesta que fue aplicada a los mismos trabajadores de la municipalidad del cantón Riobamba.