REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

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Título :	Afectación laboral de los trabajadores bajo el régimen del Código del Trabajo a raíz de la pandemia del Covid-19 en el cantón Guaranda año -2020.
Autor :	Bonilla Alarcón, Luis Alfonso Chicaiza Calderón, Luis Abraham
Palabras clave :	AFECTACIÓN LABORAL TRABAJADORES REGIMEN DEL CÓDIGO DEL TRABAJO PANDEMIA COVID-19 CANTÓN GUARANDA DESPIDO INTEMPESTIVO PRECARIZACIÓN LABORAL SUBEMPLEO AÑO - 2020
Fecha de publicación :	2022
Editorial :	Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas, Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República.
Citación :	Chicaiza Calderón Luis Abraham. (2022). Afectación laboral de los trabajadores bajo el régimen del Código del Trabajo a raíz de la pandemia del Covid-19 en el cantón Guaranda año -2020. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 60 p.
Citación :	FJCS.DE;430
Resumen :	Ser parte de la situación grave que vive el país y de la crisis no solo social, cultural sino económica a nivel del mundo, conllevo al desarrollo del presente trabajo de investigación, que está orientado estrictamente a conocer, razonar e identificar las afectaciones laborales toleradas por los trabajadores sujetos al régimen del Código del Trabajo; como por ejemplo, los empleados y obreros del sector privado y los obreros del sector público durante la pandemia ocasionada por el Covid-19 que tomó mayor fuerza a partir de los meses de marzo y abril del año 2020, además de analizar cuidadosamente las afectaciones laborales que a pesar de ya haber existido algunas, se intensificaron durante este tiempo. Por ejemplo, el estrés laboral, la sobrecarga laboral entre otras. Se determinó de manera objetiva el derecho al trabajo y su protección a través de la norma constitucional como es la Constitución de la República del Ecuador y de la ley como es el Código del Trabajo además también se estableció, indago y analizó de manera correcta las normas promulgadas, Acuerdos Ministeriales y demás normatividad que fueron emitidas durante la pandemia ocasionada por el Covid-19. Así tenemos la promulgación de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario produciendo la misma afectaciones a la estabilidad del trabajador a través de la normativización en la contratación laboral del contrato especial emergente el cual establece un límite a la estabilidad del trabajador por otro lado está igual la reducción de la jornada, reducción de la remuneración entre otras. Es a través del presente trabajo que se comprendió que sí existieron afectaciones laborales al trabajador, además de que no se dio una protección correcta del derecho al trabajo y del fortalecimiento a la estabilidad del trabajador.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/4063
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