Contabilidad y Auditoria CP
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Item Gestión del talento humano basado en competencias para el mejoramiento del desempeño laboral del consejo nacional electoral delegación provincial de Bolívar, año 2024(Universidad Estatal de Bolívar, Facultad de Ciencias Administrativas y gestión empresarial, Carrera: Contabilidad y Auditoria, 2025-02-03) Agualongo Milán, Carlos Orlando; Camas Sinchi, Lucia Mariana; Valero Camino, Magdalena IraldaEl trabajo “Gestión del Talento Humano basado en Competencias para el Mejoramiento del Desempeño Laboral del Consejo Nacional Electoral Delegación Provincial de Bolívar, Año 2024” tiene como objetivo general Diseñar un modelo de gestión del talento humano basado en competencias para el mejoramiento del desempeño laboral del Consejo Nacional Electoral Delegación Provincial de Bolívar, año 2024. La metodología empleada es de enfoque mixto, combinando métodos cualitativos y cuantitativos. Los resultados indican que la mayoría de los funcionarios conocen moderadamente las competencias necesarias para sus funciones, aunque existe una necesidad de mayor capacitación continua. Además, se evidenció una percepción general de que un modelo de gestión por competencias mejoraría tanto el desempeño laboral como la calidad del servicio electoral. En cuanto a las conclusiones, se destaca la importancia de proponer un modelo de gestión basado en competencias, ya que alinearía mejor las capacidades de los empleados con los objetivos estratégicos del CNE, lo que contribuiría a una mayor eficiencia en la institución. Las recomendaciones incluyen el desarrollo de programas de capacitación continuos, la mejora del sistema de evaluación por competencias y el fortalecimiento de la alineación entre las competencias evaluadas y los objetivos del CNE