El sistema de seguridad social y la protección a los trabajadores en los contratos de trabajo de corta duración en Guaranda, 2024.

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dc.contributor.advisorBonilla Alarcón Luis Alfonso
dc.contributor.authorCando Núñez Shirley Marcela
dc.date.accessioned2026-08-25T22:17:22Z
dc.date.issued2026-08-25
dc.descriptionIn Ecuador’s current context, workers with short-term contracts face increasing job insecurity, exacerbated by their exclusion from the social security system. In the city of Guaranda, this issue is particularly acute, as a significant portion of the economically active population relies on temporary jobs, which do not guarantee adequate access to essential benefits such as health care, pensions, and protection against occupational hazards. The objective of this research project is to critically analyze the effectiveness of the social security system in protecting workers during the year 2024, seeking to answer the question of whether the system is truly capable of providing effective coverage to employees working under short-term contracts. Similarly, the rationale for this research project lies primarily in the need to address this issue, since 35% of temporary workers in Ecuador are not continuously enrolled in the social security system and, in other cases, lack such enrollment, according to data from the IESS. In Guaranda, this figure takes on special relevance, as a large portion of the working population is employed in sectors such as commerce, construction, and agriculture, where temporary contracts are the norm given the nature of commercial activity. The lack of access to social security constitutes a violation of these workers’ constitutional rights, jeopardizing their well-being and job stability. The study employed a mixed-methods approach, meaning that both quantitative and qualitative methods were used. Surveys of workers with temporary contracts in Guaranda provided information on their enrollment in the IESS and the effectiveness of the system’s coverage. In addition, interviews were conducted with IESS officials to explore in detail the issues related to access to and implementation of social security in this sector. A review of the Ecuadorian legal framework allowed for an evaluation of the effectiveness of current legislation regarding its application to temporary contracts. Finally, it has been found that the social security system in Guaranda does not provide effective protection for workers hired under short-term contracts, due to a lack of regular enrollment and insufficient coverage in key areas such as health care, pensions, and occupational hazards. The results confirmed that, in fact, there is irregular enrollment of temporary workers in the IESS, as well as regulatory deficiencies and inadequate practices on the part of both employers and the authorities responsible for oversight. Among its recommendations, the study proposes measures that would directly address the analyzed issues, such as the implementation of public policies to ensure more effective enrollment of temporary workers in the social security system, as well as improvements to the supervision and control system by the competent authorities. This would improve working conditions in this sector and guarantee more comprehensive and equitable coverage in full compliance with workers’ rights.
dc.description.abstractEn el contexto actual de Ecuador, los trabajadores con contratos de corta duración enfrentan una creciente vulnerabilidad laboral, exacerbada por la exclusión del sistema de seguridad social. En la ciudad de Guaranda, esta problemática adquiere particular relevancia, ya que una parte significativa de la población económicamente activa depende de trabajos temporales, los cuales no garantizan el acceso adecuado a beneficios fundamentales como salud, pensiones y protección ante riesgos laborales. El presente proyecto investigativo tiene como objeto el analizar de forma critica la eficacia del sistema de seguridad social en la protección de los trabajadores durante el año 2024, buscando responder a la interrogante de si el sistema es realmente capaz de ofrecer una cobertura efectiva a aquellos empleados bajo la modalidad de contratos a corta duración. De igual forma, la justificación del presente proyecto investigativo radica fundamentalmente en la necesidad de abordar esta problemática, ya que el 35% de los trabajadores temporales en el Ecuador no están afiliados de manera continua al sistema de seguridad social y en otros casos carecen de dicha afiliación, según datos del IESS. En Guaranda, esta cifra adquiere especial relevancia, ya que gran parte de la población laboral se encuentra vinculada a sectores como: comercio, construcción y la agricultura, donde los contratos temporales son permanentes dada la generalidad de la actividad comercial. La falta de acceso a la seguridad social representa una violación de los derechos constitucionales de estos trabajadores, poniendo en riesgo su bienestar y estabilidad laboral. La investigación empleó una metodología mixta, es decir, se emplearon tanto enfoques cuantitativos y cualitativos. A través de encuestas realizadas a trabajadores con contratos temporales de Guaranda, se obtuvo información sobre su afiliación al IESS y la efectividad de la cobertura al sistema. Además, se realizaron entrevistas a funcionarios 3 del IESS para explorar de manera detallada los problemas relacionados con el acceso y la aplicación de la seguridad social en este sector. La revisión documental del marco legal ecuatoriano permitió evaluar la efectividad de la legislación vigente en cuanto a su aplicación a los contratos temporales. Finalmente, se ha comprobado que el sistema de seguridad social en Guaranda no garantiza una protección efectiva a los trabajadores contratados bajo modalidades de corta duración, debido a la falta de afiliación regular y a la cobertura insuficiente en áreas claves como salud, pensiones y riesgos laborales. Los resultados confirmaron que, en efecto existe una afiliación irregular de los trabajadores temporales al IESS, así como deficiencia normativa y practicas inadecuadas tanto por parte de los empleadores como de las autoridades responsables de la supervisión. La investigación dentro de sus recomendaciones propone algunas propuestas que ayudarían de forma directa en la problemática analizada, como la implementación de políticas públicas que garanticen una afiliación mas efectiva de los trabajadores temporales al sistema de seguridad social, así como mejorar el sistema de supervisión y control por parte de las autoridades competentes. Para de esta manera, mejorar las condiciones laborales de este sector y garantizar una cobertura más completa y equitativa en pleno cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
dc.identifier.citationCando Núñez, S. M. (2024). El sistema de seguridad social y la protección a los trabajadores en los contratos de trabajo de corta duración en Guaranda, 2024 [Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República, Universidad Estatal de Bolívar]. Repositorio Institucional de la UEB.
dc.identifier.otherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho.
dc.identifier.urihttps://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/10006
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República.
dc.relation.ispartofseriesFJCS-DE ; 1362
dc.subjectTRABAJADORES
dc.subjectAFILIACIÓN
dc.subjectCONTRATOS TEMPORALES
dc.subjectSEGURIDAD SOCIAL
dc.subjectDERECHOS LABORALES
dc.subjectWORKERS
dc.subjectENROLLMENT
dc.subjectTEMPORARY CONTRACTS
dc.subjectSOCIAL SECURITY
dc.subjectLABOR RIGHTS.
dc.titleEl sistema de seguridad social y la protección a los trabajadores en los contratos de trabajo de corta duración en Guaranda, 2024.
dc.typeThesis

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