La Gestión del Talento Humano y su incidencia en el cumplimiento de objetivos y resultados del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Guaranda, provincia Bolivar, año 2016

Abstract

El trabajo presente e investigativo se lo realizo en el GAD del cantón Guaranda, Provincia Bolívar, sobre el tema planteado para la institución, tiene finalidad de aclarar las dificultades de mejorar el registro en el departamento que los usuarios brindan sus servicios y de esa manera que no permita faltar a la consecución de objetivos y efectos que existe dentro de la entidad. El proceso investigativo se sustentó como objetivo general: Establecer como la el departamento de recursos humano incide dentro de la organización sobre los resultados que brinda a la sociedad, de esa manera corregir una talento admirable la misma que nos permiten brindar una mejor eficacia en las actividad; se permite dar conocer el departamento que tiene la entidad para poder analizar el nivel de cumplimiento, lo cual se propone a que la institución. El método que se utilizó para la realización del presente trabajo de investigación permitió conocer el estado de la institución partiendo de lo particular a lo general, se utilizó la técnica inductiva y científica, ya que con la ayuda de las técnicas e instrumentos como es el cuestionario y entrevistas nos permitió conocer los problemas.