El derecho a la educación limitado a los trabajadores mayores de edad regulados por el Código de Trabajo.
| dc.contributor.advisor | Luis Alfonso Bonilla Alarcón | |
| dc.contributor.author | Pazos Ledesma Jenny Gabriela | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T19:21:41Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T19:21:41Z | |
| dc.date.issued | 2024-08-01 | |
| dc.description | The right to Education or the right to Vocational Training that workers have, includes an inalienable and inviolable right in the Rule of Law in which Ecuador finds itself, since, in the productive dimension, work is the fundamental pillar of economic development, which is complemented by the level of professionalism and training of the human talent that is under an employment relationship. That is why; achieving a balance between work and study is fundamental for a developing State, since; training or study comprises a dimension of employment strategy; as well as; an indicator of economic growth. Currently, the existing labor legislation limits the right to education of all those workers of legal age who are regulated by the Labor Code, since there is no legal provision that allows the productive force to access a permit or license to exercise their right to education or vocational training. That is why research is fundamental to make this violation of rights visible and to establish a legal reform to the labor code, so that this regulatory body inserts provisions that favor the promotion of workers' education, as the Organic Law of the Public Service contemplates and that there is no positive discrimination between public sector workers and private business sector workers in the country. Applying as a research strategy a methodology with a descriptive approach, together with the application of an analytical scope, based on documentary analysis and qualitative-quantitative data collection. To meet the main objective and analyze the facilities that employers provide their workers to fulfill the right to Education. | |
| dc.description.abstract | El derecho de la Educación o el derecho de Formación profesional que tienen los trabajadores, comprende un derecho irrenunciable e intangible en el Estado de Derecho en el que el Ecuador se encuentra, ya que, en la dimensión productiva el trabajo es el pilar fundamental del desarrollo económico, el cual se complementa con el nivel de profesionalismo y capacitación del talento humano que se encuentra bajo relación de dependencia laboral. Es por ello que; el lograr un equilibro entre el trabajo y el estudio es fundamental para un Estado en vías de Desarrollo, puesto que; la capacitación u estudio comprende una dimensión de estrategia de empleo; así como; un indicador del crecimiento económico. Actualmente la legislación laboral existente limita el derecho a la educación de todos aquellos trabajadores mayores de edad que se encuentran regulados por el Código del Trabajo, ya que, no existe disposición legal alguna que permita a la fuerza productiva acceder a un permiso o licencia para ejercer su derecho a la educación o formación profesional. Es por ello que la investigación es fundamental para visibilizar esta vulneración de derechos y establecer una reforma legal al código del trabajo, a fin de que este cuerpo normativo inserte disposiciones que favorezcan a la promoción de la educación de los trabajadores, tal como la Ley Orgánica del Servicio Público contempla y que no haya una discriminación positiva entre los trabajadores del sector público y los trabajadores del sector privado empresarial del País. 2 Aplicando como estrategia de investigación una metodología con un enfoque descriptivo, conjuntamente con la aplicación de un alcance analítico, basada en el análisis documental y en una recolección de datos cuali- cuantitativa. Para cumplir con el objetivo principal e analizar las facilidades que los empleadores proporcionan a sus trabajadores para cumplir con el derecho a la Educación. | |
| dc.identifier.citation | Pazos Ledesma, Jenny Gabriela. (2024). El derecho a la educación limitado a los trabajadores mayores de edad regulados por el Código de Trabajo. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogada de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 82 p. | |
| dc.identifier.other | Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/7382 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogada de los Tribunales de la República | |
| dc.relation.ispartofseries | FJCS-DE; 1008 | |
| dc.title | El derecho a la educación limitado a los trabajadores mayores de edad regulados por el Código de Trabajo. | |
| dc.type | Thesis |