El trabajo de delivery y la precarización laboral en el cantón Guaranda en el año 2022.
Date
2025-03-05
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas. Carrera de Derecho. Abogado de los Tribunales de la República.
Abstract
La presente investigación es el resultado de una exploración sobre la doctrina y jurisprudencia con respecto a la laboralidad de los contratos celebrados entre los repartidores, conocidos como delivery, las plataformas digitales de reparto.
La economía de reparto delivery está transformando el mercado laboral a nivel mundial y como no decir en el Ecuador, esto inició desde el año 2016, el trabajo en plataformas de conducción y reparto se convirtió en la principal fuente de ingresos de las personas desempleadas y con dificultades para acceder a un empleo pleno. Aunque actualmente los trabajadores de las plataformas representan una gran fuerza de trabajo, el Estado ha pasado por alto el reconocimiento de sus derechos laborables. (Vallecillo Gámez, 2022, p. 20)
Es así que el objetivo principal de esta investigación es analizar la precarización laboral en el trabajo de delivery en el cantón Guaranda, para el efecto se desarrolló una investigación descriptiva y dogmática en base a las fuentes primarias y secundarias, como las técnicas de investigación. Para complementar la información recolectada se procedió a realizar una encuesta a las personas que brindan este servicio. De lo que se evidencia el 99% de los repartidores en plataformas son calificados como trabajadores autónomos y laboran en condiciones absolutamente precarias, además se encontró que los indicios de la relación laboral que contempla el ordenamiento jurídico ecuatoriana podrían resolver las controversias relativas a la relación de trabajo entre los repartidores, sobre todo si se atiende la doctrina y la jurisprudencia nacional e internacional. (Vallecillo Gámez, 2022, p. 31) Estos criterios al caso de Ecuador demostraron que entre los repartidores y las plataformas existe una relación de trabajo encubierto, lo que se desea es que se reconozca a los repartidores de plataformas digitales como trabajadores que sean sujetos a la normativa laboral y la regularización en situaciones específicas de esta modalidad de trabajo.
La presente investigación tiene como resultado demostrar la vulneración de los derechos laborales del trabajo de delivery, por lo que se utilizó la investigación bibliográfica ya que a través de esta fuente obtuvimos información de gran relevancia dentro de la investigación, también se utilizó la investigación cualitativa, explicativa, así como los métodos que permiten analizar la problemática desde lo general a lo particular con un razonamiento lógico.
Description
This investigation is the result of an exploration of the doctrine and jurisprudence regarding the employment of contracts entered into between delivery drivers, known as delivery, digital delivery platforms.
The delivery economy is transforming the labor market worldwide and of course in Ecuador, this began in 2016, work on driving and delivery platforms became the main source of income for unemployed and disabled people. difficulties in accessing full employment. Although platform workers currently represent a large workforce, the State has overlooked the recognition of their labor rights.
Thus, the main objective of this research is to analyze job insecurity in delivery work in the Guaranda canton, for this purpose a descriptive and dogmatic investigation was developed based on primary and secondary sources, such as research techniques to complement the information collected was followed by a survey of the people who provide this service.
From what is evident, 99% of delivery workers on platforms are classified as self-employed workers and work in absolutely precarious conditions. In addition, it was found that the indications of the employment relationship contemplated by the Ecuadorian legal system could resolve controversies related to the employment relationship. work among delivery workers, especially if national and international doctrine and jurisprudence are taken into account.
These criteria in the case of Ecuador demonstrated that there is a hidden employment relationship between the delivery drivers and the platforms, which results in the desire for digital platform delivery drivers to be recognized as workers who are subject to labor regulations. and regularization in specific situations of this type of work.
4
The result of this investigation is to demonstrate the violation of labor rights in delivery work.
KEYWORDS: delivery, distribution, employment relationship, job insecurity
Keywords
Citation
Jaramillo Cuenca, Milton Alejandro. (2023). El trabajo de delivery y la precarización laboral en el cantón Guaranda en el año 2022. Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Abogado de los Tribunales de la República. Guaranda: UEB. 71 p.