Gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal del cuerpo de bomberos del cantón Guaranda provincia Bolívar en el periodo enero - julio 2019

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dc.contributor.advisorGarcía Saltos, Marlon Alberto
dc.contributor.authorVásquez Mastián, Mariuxi Gisela
dc.contributor.authorBarragán Guambuguete, Jimmy Stalin
dc.date.accessioned2020-01-08T16:48:25Z
dc.date.available2020-01-08T16:48:25Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionBor Performance of the Fire Department Personnel of the Guaranda Canton, Bolívar Province, contributes to the strengthening of the Work Performance of the servers of the Guaranda Canton Fire Department, for the effective achievement of the objectives that They are the reason for the institution. It is for this reason that the study in the area helps the institution to identify flaws in the various processes involved in Human Talent Management, thus allowing the presentation of strategies that help to improve the Work Performance of personnel. Before the detailed study, Human Talent Management strategies are presented after the analysis of the current situation of the entity, to mitigate those shortcomings identified in the Administration of Human Talent, Admission of Human Talent, Evaluation of Performance, Motivation and Incentives, which contribute to the training, coordination and development of staff capacities; through this reach a high level of work performance. Allowing researchers to gain more experience, providing a starting point for new studies, which contribute to the solution of problems by unifying efforts mainly in times of tension in an emergency.en_US
dc.description.abstractEl proyecto de Investigación Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral del Personal del Cuerpo de Bomberos del Cantón Guaranda, Provincia Bolívar, contribuye al fortalecimiento del Desempeño Laboral de los servidores del Cuerpo de Bomberos del Cantón Guaranda, para la consecución eficaz de los objetivos que son la razón de ser de la institución. Es por esta razón que el estudio en el área ayuda a la institución a la identificación de falencias en los diversos procesos que conlleva en la Gestión de Talento Humano, permitiendo de esta manera la presentación de estrategias que ayuden al mejoramiento del Desempeño Laboral del personal. Ante el estudio pormenorizado se presenta estrategias de Gestión de Talento Humano posterior al análisis de la situación actual de la entidad, para mitigar aquellas falencias identificadas en la Administración del Talento Humano, Admisión del Talento Humano, Evaluación del Desempeño, Motivación e Incentivos, que contribuyan a la formación, coordinación y desarrollo de las capacidades del personal; mediante ello alcanzar un alto nivel de desempeño laboral. Permitiendo a los investigadores adquirir mayor experiencia, proporcionando un punto de partida para nuevos estudios, que aporten a la solución de problemas mediante la unificación de esfuerzos principalmente en momentos de tensión ante una emergencia.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3292
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas, Gestiòn Empresarial e Informàtica, Carrera de Ingeneria Comercialen_US
dc.relation.ispartofseriesFCCA. IC;194
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectINGENIERIA COMERCIALen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectPERSONAL DEL CUERPO DE BOMBEROSen_US
dc.subjectCANTÓN GUARANDAen_US
dc.subjectPROVINCIA BOLÍVARen_US
dc.titleGestión del talento humano en el desempeño laboral del personal del cuerpo de bomberos del cantón Guaranda provincia Bolívar en el periodo enero - julio 2019en_US
dc.typebachelorThesisen_US

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