Análisis de la causa No. 17240-2019-00021, vulneración a la seguridad jurídica y el derecho constitucional al trabajo, en la ciudad de Quito, provincia de Pichincha.

Abstract

El presente caso de estudio se encuentra basado en el caso N° 17240-2019-00021 que inició con el despido injustificado de la demandada la señora Alexandra Roció Soto Caiza por una institución pública del Estado el Instituto Nacional de Patrimonio Cultural, ya que la misma venia laborando desde el 22 de enero del 2016 en el puesto de Analista de Recursos Humanos 1, bajo Nombramiento Provisional, es así que en fecha 3 del 2019 se le notifica mediante memorando Nro. INPC-INPC-2019-0133M la culminación de la relación laboral, lo que devino en la vulneración de la seguridad jurídica y del derecho al trabajo de la accionante en cuestión. Para ello se planteó como objetivo Analizar el caso desde la perspectiva de la vulneración a la Seguridad Jurídica y al derecho constitucional al trabajo, ante el incumplimiento del pago de las remuneraciones y beneficios por daño material a causa de la cancelación inconstitucional de la relación laboral. La investigación aplicada fue la del tipo jurídico, que en conjunto con la metodología analítica y sintética permito comprender a detalle el problema y las secuencias de hechos suscitados hasta la generación de la sentencia final. Los resultados obtenidos de los procesos investigativos, la recaudación de las sentencias y acciones tomadas en el caso de estudio permitieron dar respuesta a las preguntas de investigación planteadas en el presente estudio. Concluyendo de manera general que la vulneración del derecho a la Seguridad Jurídica se produjo al no haberse presentado un justificativo legal del despido y al no generase una sentencia a favor de la cumplimentación y respeto de los derechos laborales de la trabajadora en toda la extensión de la ley.