Herramienta tecnológica para la evaluación de perfiles profesionales en la carrera de Gestión del Talento Humano
| dc.contributor.advisor | García Camacho, Galuth Irene | |
| dc.contributor.author | Guambuguete Rivera, Evelin Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-14T22:43:43Z | |
| dc.date.issued | 2025-04-14 | |
| dc.description | A technological tool was developed for the evaluation of professional profiles in the human talent management career in order to strengthen the academic training of students and improve their competitiveness in the labor market. For this purpose, the agile Scrum methodology was used, allowing an iterative and flexible development. This methodology facilitated the adaptation of the system according to the needs of the users. Functional and non-functional requirements were identified and documented to optimize the user experience. Among the key functionalities of the tool are resume management, job posting by companies, application evaluation based on established criteria such as formal education, experience, and training. These functionalities were developed to provide a more efficient and user-friendly experience. The end result was an efficient and intuitive system, which facilitates the acquisition of practical skills in students and contributes to closing the gap between theory and practice, improving students’ preparation for the labor market. Its implementation is recommended in the Human Talent Management career to strengthen learning and optimize the training of future professionals. | |
| dc.description.abstract | Se desarrolló una herramienta tecnológica para la evaluación de perfiles profesionales en la carrera de Gestión del Talento Humano con el fin de fortalecer la formación académica de los estudiantes y mejorar su competitividad en el mercado laboral. Para ello se empleó la metodología ágil Scrum permitiendo un desarrollo iterativo y flexible del desarrollo. Esa metodología facilitó la adaptación del sistema conforme a las necesidades de los usuarios. Se identificaron y documentaron los requerimientos funcionales y no funcionales que optimizaron la experiencia del usuario. Entre las funcionalidades clave de la herramienta como la gestión de hojas de vida, la publicación de vacantes por parte de las empresas, postulación y la evaluación de postulación en función de criterios establecidos como instrucción formal, experiencia y capacitaciones. Estas funcionalidades fueron desarrolladas para brindar una experiencia más eficiente y sencilla. El resultado final fue un sistema eficiente e intuitivo, que facilita la adquisición de competencias prácticas en los estudiantes y contribuye a cerrar la brecha entre la teoría y la práctica, mejorando la preparación de los estudiantes para el mercado laboral. Se recomienda su implementación en la carrera de Gestión del Talento Humano para fortalecer el aprendizaje y optimizar la formación de los futuros profesionales. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/8208 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Estatal de Bolívar. Facultad de Ciencias Administrativas Gestión Empresarial e Informática. Carrera de Software | |
| dc.relation.ispartofseries | FCCA.IS; 65 | |
| dc.subject | EVALUACIÓN DE PERFILES | |
| dc.subject | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | |
| dc.subject | HERRAMIENTA TECNOLÓGICA | |
| dc.subject | METODOLOGÍA SCRUM | |
| dc.title | Herramienta tecnológica para la evaluación de perfiles profesionales en la carrera de Gestión del Talento Humano | |
| dc.type | Thesis |