Requerimientos del campo ocupacional local regional y nacional en relación a la oferta formativa de la carrera de Enfermería de la Universidad Estatal de Bolívar año 2018-2019.

Abstract

La actualización de la pertinencia de una carrera con respecto a las necesidades del campo ocupacional es una actividad que toda institución de educación superior debe efectuar con el fin de garantizar que sus estudiantes cuenten con los más altos estándares de formación académica según los requerimientos del mercado laboral. En tal sentido, la presente investigación tiene como objetivo determinar los requerimientos del campo ocupacional local, regional y nacional en relación a la oferta formativa de la carrera de enfermería de la Universidad Estatal de Bolívar. Es para ello que se procedió a ejecutar una investigación con enfoque cuantitativo y descriptivo que permitió conocer desde la perspectiva de los empleadores de las distintas zonas del país y de los profesionales de enfermería de la UEB de los periodos 2018-2019 los principales aspectos relativos a las necesidades del campo ocupacional en la actualidad. Este levantamiento de información permitió determinar que efectivamente existe una articulación entre las necesidades de la sociedad y el perfil de los graduados de enfermería de la Universidad Estatal de Bolívar, sin embargo, existen áreas a mejorar en la formación tales como los cuidados a adultos mayores, ginecoobstetricia y enfermería familiar. Esta investigación también permitió conocer que existe una mayor demanda de profesionales de enfermería que la oferta actual en el mercado laboral lo que acarrea un alto índice de desempleados. Como resultado final se estructuró una propuesta de actualización de pertinencia en base a la información documental y de campo levantada, la cual arrojó la articulación actual de los graduados del 2018 y 2019 con el campo ocupacional. Palabras clave: campo ocupacional, pertinencia, carrera de enfermería, necesidades de la sociedad