REPOSITORIO DIGITAL DE TESIS

1. Universidad Estatal de Bolívar
2. Postgrado
3. MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Título :	Job employment policy analysis and its impact on Ecuador: bibliographical review
Autor :	Cárdenas Carrillo, Doris Elizabeth
Palabras clave :	POLÍTICAS DE EMPLEO ECUADOR DESEMPLEO REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA
Fecha de publicación :	7-dic-2023
Editorial :	Dirección de Posgrados y formación Continua
Citación :	MADE;9
Resumen :	En los años noventa, las políticas de mercado laboral ganaron impulso a nivel mundial debido a cambios en la estructura productiva y ajustes en el sector formal. El surgimiento del empleo informal llevó a los gobiernos a destinar recursos para mitigar la pérdida de ingresos y fomentar la creación de empleo. Estas políticas están estrechamente relacionadas con el contexto económico y social de cada país, abarcando medidas en los ámbitos económico, social e institucional. A medida que se abrían a la competencia internacional, las estrategias se orientaron hacia la adaptación de la capacitación y el apoyo a los trabajadores desplazados, reemplazando los programas pasivos de prestaciones por desempleo por políticas activas centradas en brindar oportunidades. En el presente artículo, se realizó una revisión sistemática cualitativa de las políticas de empleo. Se analizaron exhaustivamente evidencias científicas publicadas utilizando el método PRISMA, empleando una aproximación descriptiva narrativa. Donde se logró evidenciar que la situación del empleo en Ecuador presenta desafíos significativos, con un bajo porcentaje de ecuatorianos que tienen empleo pleno y una correlación limitada entre ocupación laboral y nivel académico. Es necesario promover empleos productivos, mejorar las condiciones laborales, abordar la informalidad y diversificar las estrategias para impulsar la economía. Aunque se han formulado políticas y estableciendo organismos responsables, se requieren políticas diferenciadas y económicas para reducir el desempleo, así como un enfoque equitativo e integral que considere la capacitación, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la economía informal.
Descripción :	In the nineties, labor market policies gained momentum worldwide due to changes in productive structure and adjustments in the formal sector. The emergence of informal employment led governments to allocate resources to mitigate income loss and promote job creation. These policies are closely related to the economic and social context of each country, encompassing measures in the economic, social, and institutional domains. As they opened up to international competition, strategies shifted towards adapting training and support for displaced workers, replacing passive unemployment benefit programs with active policies focused on providing opportunities. In this article, a qualitative systematic review of employment policies was conducted. Scientific evidence published was thoroughly analyzed using the PRISMA method, employing a descriptive narrative approach. It was found that the employment situation in Ecuador presents significant challenges, with a low percentage of Ecuadorians in full employment and limited correlation between occupational status and educational level. It is necessary to promote productive jobs, improve working conditions, address informality, and diversify strategies to boost the economy. Although policies have been formulated and responsible entities established, differentiated and targeted policies are required to reduce unemployment, along with an equitable and comprehensive approach that considers training, equal opportunities, and combating the informal economy.
URI :	https://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/6336
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